特別養護老人ホームはなさき苑の求人情報

特別養護老人ホームはなさき苑では、職員の業務負担の軽減を実現しています。効率良く業務を進めるために、職員一人ひとりに社用携帯を貸与。日誌をはじめとした記録業務は音声入力で行うことも可能です。事務作業の時間の短縮につながっています。また、夜勤の負担を減らすために、見守り支援システム「眠りSCAN」も導入しました。今後も、職員がより働きやすい環境を整えていきたいと考えています。 当施設では、残業はほぼなく、ほとんどの職員が定時で帰宅できています。勤務終了の時間前には業務を終わらせ、引継ぎの時間を確保。くわえて、先輩職員から新人さんに対して、定時で退勤するよう声をかけることもあり、帰りにくい雰囲気はありません。 希望休は月に2日まで提出OKです。3日以上の希望がある場合にも、柔軟に対応します。そのほか、早番や遅番についても可能な範囲で職員の要望を汲み取り、シフトを作成。家庭の都合に合わせた働き方が叶います。ICT活用による業務効率化と、ワークライフバランスを重視した職場環境で、プライベートも大切にしながら長く働けることが当施設の特徴です。

特別養護老人ホームはなさき苑では、介護経験の少ない方も安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、現場のリーダー職員が教育担当としてマンツーマンでレクチャー。一緒に業務に入り、新人さんが疑問を解消できるよう丁寧に指導します。また、独り立ちまでの期間は定めていません。新人さんが自信をもって業務ができるようになるまでしっかりとサポートします。 当施設では、働きながらスキルアップできる機会を用意しています。オンライン研修を導入しており、認知症や虐待などのほか、興味のあるテーマについて視聴が可能。空き時間を活用し、学習ができます。くわえて、当施設では、研修担当が職員それぞれの研修の進捗状況を把握し、受講を促す声掛けをすることも。一人ひとりの知識の定着をフォローしています。 さらに、資格取得のサポートも充実しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修といった資格取得のための費用を施設で一部負担。そのほか、ケアマネジャーの更新にかかる費用も一部補助しています。資格取得のための学習時間を確保したい場合には、シフト調整の相談にも応じており、職員のがんばりを応援している職場です。