カルナシア元町の求人情報

カルナシア元町では、ICTの活用により介護職員がケアに集中できる環境を整えています。「巡回を減らし、利用者さまの安眠を優先する」というコンセプトを掲げ、全居室に見守りセンサーを導入。常に部屋の状況を把握できることで、職員の精神的な安心感にもつながっています。また、職員間で連携を密にするためインカムを活用するほか、各フロアに複数台タブレットを用意。どこにいても情報の確認や入力ができる体制です。 さらに、当施設では周辺業務の分担を徹底しています。リネン交換や施設の清掃は生活サポーターが担当し、洗濯業務は外部業者に委託。ティッシュや歯ブラシなどの日用品はCSセット（入院セット）を導入しているため、在庫管理や買い物の手間もかかりません。将来的には入浴を専門とする職員の配置も検討しています。心身ともにゆとりをもって、質の高いケアを提供できる職場です。

カルナシア元町は、介護職として専門性を高めながら着実に成長できる環境です。入職後は、法人本部で新入職オリエンテーションに参加。会社の理念や方向性を学び、安心してキャリアをスタートできます。現場への配属後は、2週間から2ヶ月ほど先輩職員が指導します。移乗介助やおむつ交換などの技術評価のチェック項目を1つずつクリアしながら、自分のペースで業務を習得。指導担当や管理者が随時声がけを行っており、悩みや不明点などを相談しやすい雰囲気です。 自己研鑽をサポートする仕組みも充実しています。e-ラーニングを導入しており、介護技術や高齢者理解など、多岐にわたる内容を好きな時間に学習が可能です。また、資格取得支援制度もあり、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用は条件に応じて法人が負担しています。実際、在籍する介護職員の約9割が介護福祉士の資格を保有。経験の有無にかかわらず、どのような方でも安心してスキルアップを目指していけます。