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株式会社Olea

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田の求人情報

東京都墨田区 / とうきょうスカイツリー駅

訪問看護ステーション

地域のクリニックと提携し、医師から指示を受けながら迅速にケアを行えます

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田は、東京都墨田区横川にあります。運営元の株式会社Oleaは、2024年に前身である医療法人社団オリーブから独立。約6年掛けて築いてきた体制を引き継いで創立しました。利用者さまの登録数は約120名です。終末期の方が全体の7割ほどいらっしゃるほか、難病や寝たきり、精神障がいのある方にも対応。地域に根ざして利用者さまのケアを行っています。 当事業所の強みは、「清澄ケアクリニック」をはじめとした医療法人社団オリーブの医療機関と連携をとっていることです。タブレットやスマートフォンのアプリを活用し、医師や薬剤師とリアルタイムで連絡を取れる環境を整備。訪問先で利用者さまの体調に変化があったときは医師の指示を仰ぎ、点滴や投薬などのケアを迅速に行えます。利用者さまの急な発熱や脱水の際には、スポットで医師に往診を依頼することも可能です。 また、週に1回、医療機関との合同カンファレンスを実施しています。看護師とリハビリ職員にくわえ、医師や薬剤師、医療ソーシャルワーカーで情報を共有。専門職と手を取り合い、多角的な視点を踏まえてケア方針を定めていけます。

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正看護師 必須
未経験OK・初心者OK
週休2日
昇給あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

しっかりと休みを確保。年間休日は約120日で、有休の取得率も高水準です

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田では、仕事とプライベートの両立を図れます。しっかりと休みを取れる勤務体制を整えており、年間休日は約120日と豊富。オンコールに対応した翌日は必ず休日にするといった調整も行っています。くわえて、管理者の声掛けにより、有給休暇の積極的な使用を促進。職員の取得率はほぼ100%と高水準です。有休は1時間単位から取得でき、分割して使用することも可能。出勤前に時間休を取って私用を済ませたり、早く退勤したい日に活用したりと、柔軟に有休を取得できます。私生活の予定を立てやすい体制です。

POINT
2

豊富な研修で、終末期ケアの質を向上。利用者さまの人生に貢献できます

業務の申し送りにはLINE WORKSを活用。事務所に寄らず直行直帰もOKです

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田では、医療的ケアからお看取りまで深く学べる機会を豊富に用意しています。月に1回ほど、多職種が合同で参加する勉強会を実施。事業所内の「勉強会係」が職員たちの学びたい分野をヒアリングしたうえで企画しています。過去には、製薬会社の方に講師を依頼して薬品の勉強会を開催したり、お看取りの専門家を招いてエンゼルケアや褥瘡ケアの研修を開いたりしました。時間が合わず勉強会に参加できない場合は、自宅からオンラインで受講できます。 また、知識をより広げていきたい職員は、外部のオンライン研修にも参加可能です。学習内容は「終末期ケア専門士」といった民間資格や、お看取りにあたってご家族をサポートするための「グリーフケア」などさまざま。専門知識や接遇を学び、さらなるスキルアップを目指せます。 当事業所は、「最後まで自宅で自分らしく暮らしたい」という想いに寄り添い、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。お看取りの際には、ご家族から「在宅を選んで良かった」とあたたかな言葉をいただいたこともありました。職員は、利用者さまの人生そのものに貢献できます。

POINT
3

先輩職員による同行訪問と振り返り面談を実施。着実に成長できる体制です

豊富な薬剤を完備。医師と薬剤師の指示を受けながら服薬管理を行えます

オリーブ訪問看護リハビリステーション江東では、新人さんが自信を付けながら独り立ちを目指せる教育に力を入れています。新人さんの入職後は、先輩職員が同行して訪問先でのOJTをスタート。個々の能力や経験を考慮し、独り立ちやオンコール開始の時期を決定。独り立ち後も新人さんを見守っていく体制があるので、ご安心ください。先輩職員は毎週のカンファレンスで新人さんに声掛けをしたり、訪問に不安があるときは再び同行してフォローしたりしています。新人さんへの手厚いサポート体制が魅力です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

在宅での業務に慣れていけるか不安? 訪問先の情報を丁寧に共有します!

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田の職員は、持ち運べる医療器具や利用者さまの自宅にあるものを使ってケアを行っています。これまで設備が整っている医療機関に勤めていた方は、充分な医療的ケアを提供できるか不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所では、訪問先での対応方法を詳しく説明しているので、ご安心ください。先輩職員の同行訪問によるOJTでは、ご家庭ごとの環境から必要な道具まで事前に共有。「この訪問先ではこれを使うんですよ」と口頭で説明したり、備品の収納場所をカルテに記載したりしています。前もって利用者さまの自宅の状況を把握してから訪問に臨める点が強みです。 また、独り立ち後に訪問先で分からないことがあったときは、電話で先輩職員に質問可能。たとえば、必要な物品が見つからないときは、訪問先の環境に詳しい職員が代用できるものを提案するケースもあります。周りを頼りやすい体制があるので、新人さんは1人で悩むことなく落ち着いて仕事を行えるはずです。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半

職種:

看護師・准看護師

雇用形態:正社員

入職年月:2024年

経験年数:看護師・准看護師9年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

クリニックと密に連携をとっている訪問看護ステーションを探していました。自宅から通いやすいこともあり、オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田に面接を申し込んだことがきっかけです。面接の際に多職種の方々が歓迎してくださり、あたたかい雰囲気を感じたことが入職の決め手になりました。

Q

働いてみての感想は?

医師やケアマネジャー、生活相談員といった多職種と連携をとりやすい環境だと思いました。リハビリ職員や事務員など、職場内でのコミュニケーションも盛んです。困ったときはカンファレンスやLINE WORKSで相談でき、とても働きやすく感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

訪問を通して、ターミナルケアを深く学べることが魅力です。また、多職種で協力し、各専門職の視点を踏まえたケアを提供できます。あたたかくフレンドリーな職員ばかりで、皆と気軽にコミュニケーションをとれることもありがたいですね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

訪問看護に興味がある方であれば、年齢や経験の垣根なく一緒に働きたいと考えています。一緒に助け合い、切磋琢磨しながら学びを深めていけたらうれしいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

忙しい日もありますが、休みをしっかりと確保できるのでメリハリを付けやすいです。夏季休暇があり、有給休暇もほとんど希望通りに取得できるので充実したプライベートを過ごせています。また、当法人がベネフィット・ワンに加入しているので、職員は私生活でサービスを使用できますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

訪問看護は、医療的ケアを提供するだけでなく、利用者さまの「自分らしい暮らし」をサポートする仕事だと考えています。一人ひとりに合ったケアを多職種やご家族と一緒に考え、より良い在宅の環境づくりに貢献できることが仕事のやりがいです。

Q

教育体制について教えてください!

初めて行うケアでは必ず先輩職員がサポートに付いてくれるので、安心して仕事を学べます。また、終末期や慢性疾患、精神疾患など、幅広く看護の経験を積める点も強みです。介護保険、年金制度といった社会資源や、医療制度の知識も身に付けられます。看護師としての経験を培い、スキルアップしやすい職場です。

職場の風景

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田の職場環境について

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田の職場環境スコア

事業所全体

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田の基本情報

事業所名

オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田

所在地

〒1300003

東京都墨田区横川2-13-3 グリーンゲーブルス1階

交通情報

バイク・自転車通勤可
  • 東武伊勢崎線とうきょうスカイツリー駅 徒歩13分

施設形態

訪問看護ステーション

休業日

  • 日曜日休み(月1,2回オンコール又は土日シフト勤務有)
  • 土曜日休み(月1,2回オンコール又は土日シフト勤務有)

入院者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:18 名
  • 看護師・准看護師
    • 人数:12 名

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社Olea(かぶしきがいしゃおれあ)

ホームページ

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