ゆいくくる綾瀬の求人情報

ゆいくくる綾瀬は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。

困ったときは先輩に相談できるため、一人で悩みを抱え込まずに働けます

ゆいくくる綾瀬の利用者さまは、ご自身のペースを大切にし、あまり多くを語らない傾向があります。言葉だけではニーズを把握しにくいと感じたり、表情や些細な変化から真意を読み取ることに難しさを感じたりすることがあるかもしれません。 しかし、当施設には先輩職員へ気兼ねなく相談できる風土が根付いています。先輩職員は、利用者さま一人ひとりの性格や行動の意図を深く理解しているため、アドバイスも的確。利用者さまの様子を伝えると、「そういうときは、こんな意図があるよ」と背景を説明した上で、接し方を丁寧に教えてくれます。また、OJT期間中には、代表が利用者さまそれぞれの特性について詳しく説明。知識を得た上で実践に臨めるため、少しずつ理解を深めていける点も安心ポイントです。困ったときも、一人で悩みを抱え込まずに働ける環境が整っています。