まいるーむ放課後こども教室チャレンジの求人情報

まいるーむ放課後こども教室チャレンジは、充実した研修と明確なキャリアパスを通して、着実に成長しながら理想の自分を目指せる職場です。入職後は、法人内の各施設におよそ2日間ずつ入り、職場との相性を見ながら配属先を決定。そのため、自分に合った環境で無理なくキャリアをスタートできる点が魅力です。 また、児童福祉の専門知識はもちろん、社会人として市場での価値を高める研修も企画。社内研修にはパート職員も参加可能で、ワークショップ形式で目標設定やロジカルシンキングなどのスキルを学べます。 さらに、年齢に関わらず、リーダーやマネージャー、児童発達支援管理責任者などへのキャリアアップを目指せる環境も整っています。実際に、入職後約1年半でリーダーになった職員もおり、若手であっても成長できるチャンスが豊富です。くわえて、将来的に独立を考えている方も応援しており、職員一人ひとりの目指すキャリアを大切にする文化が根付いています。

「こうすべき」という決まりはなし。一人ひとりに合った療育を実現できます

まいるーむ放課後こども教室チャレンジでは、障がいのあるお子さまを対象に、専門性を活かした療育を提供しています。経験が浅い方の中には「綿密に計画された療育を行う施設」というイメージを持たれる方がいらっしゃるかもしれません。「自分にもできるかな」「ついていけるだろうか」と不安に感じることもあるはずです。 しかし、実際は、職員一人ひとりの「やりたい」という気持ちを尊重する自由度の高い職場です。「こうしなければいけない」という固定観念はありません。一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お子さまに合った療育を考え、実現できる環境です。 そのために、安心して挑戦できるサポート体制も用意しています。たとえば、1日あたりの人員配置は、お子さま約2.5人に対して職員1人以上という手厚さです。先輩がすぐにフォローできるため、経験が浅い方も安心して支援にあたれます。 また、残業も月平均10時間以下と少なく、日々の業務に追われる心配もありません。経験がない方やブランクがある方も、自分のペースで成長しながら、やりがいをもって働けます。