トラスト訪問介護の求人情報

トラスト訪問介護では、教育体制が整っているため、未経験者でも自信を持って訪問業務を行えるようになれます。入職後は、先輩スタッフに付いて同行訪問からスタート。基本的には利用者さまごとに2回目から1人訪問できるよう、手順をしっかり教えます。基本的には簡単な生活援助が多いため、難しいことはほとんどありません。独り立ち後は、新人スタッフのスキルや経験に合わせ、新規の利用者さまの担当を割り振り。関わり方やケアの方法に自信がない場合は、先輩スタッフへの相談もOKです。不安なときには確認しながら、徐々に業務を覚えていけます。 当事業所で働くメリットとして、スキルアップを目指せることも挙げられます。利用者さまには高齢の方だけでなく障がいの方もいらっしゃるため、スタッフは介護ケアだけではなく障がいケアについての経験も得られて、訪問介護の知識を広げられます。 また、スタッフが資格取得を希望したときは、条件付きで会社が費用を支援。介護福祉士や同行援護従業者養成研修などを取得することで、割り振られる仕事も多くなり、収入アップも見込めます。意欲がある方が成長していきやすい環境です。

希望する曜日や時間に安定して仕事ができるように、柔軟に調整しています

トラスト訪問介護では、利用者さまが訪問を希望する時間とスタッフが働きたい時間を照らし合わせ、担当を割り振っています。そのため、スタッフが希望する時間帯や曜日の枠が限られていると、仕事量も限定されてくるのが現状です。場合によっては、安定的に訪問に入れない可能性もあります。 しかし、当事業所ではできるだけスタッフの希望を反映させられるように調整するため、ご安心ください。スタッフの希望枠に当てはまる訪問依頼を受けた際は、すみやかに打診。希望枠と条件が多少違っていても、対応可能かどうか聞くようにしています。もちろん、難しければ気兼ねなく断ってOK。自分が決めた枠内の仕事で収まるため、家庭がある方やプライベートな時間を優先したい方にとってぴったりの職場です。