ハッピーシップ岸部の求人情報

ハッピーシップ岸部は、新人さんに寄り添った教育を行っています。OJT期間は1ヶ月程度。教育担当者を設けず、全職員で指導することを大切に考えています。職員によって、一人ひとり介助の方法が細かく異なるからこそ、自身に合ったやり方を先輩から学んでいくことが可能です。全職員から「大丈夫」という声が出た際に独り立ち。自信を持った状態で、利用者さまの支援にあたれます。 また、当施設では職員のスキルアップを応援しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得の費用は、基本的に法人側で半額負担。制度を活用して積極的に知識を深めていけます。

ハッピーシップ岸部の年間休日は110日ほどで、有休消化率はほぼ100％。シフトの希望休は基本的に通しており、ときには連休を取得して旅行に行ったり帰省したりすることも可能です。残業もほとんどなく、帰りが遅くなる心配もありません。職員は自身の都合に合った働き方を実現できています。 また、当施設は職員が働きやすい環境づくりに注力しています。福利厚生として、ジムの費用を一部支給。実際に利用している職員も4名ほどいます。さらに、髪色に制限を設けないようにするといった工夫も実施。職員一人ひとりがいきいきと働ける職場です。