訪問看護ステーションチャームの求人情報

東京都江東区 / 住吉駅

訪問看護ステーション

精神科に特化した事業所。専門性の高い精神科医療を実践できます。

訪問看護ステーションチャームは2023年、東京都江東区住吉で開業しました。現在所属している看護師は約6名で、30代が中心です。東京都東側の下町7区を軽自動車を利用し訪問。精神科専門で訪問診療をメインに診療している東京下町クリニックがバックに付いており、医師との密な連携体制を有しています。当事業所では、保健所や児童相談所、精神科病院などから依頼があり、外来通院が困難な重症度の高い方に対して、医療的に介入ができるため、社会的意義を感じながら業務を進められます。「精神科を専門的に深めたい」「治療で貢献したい」という方にはピッタリの職場です。一般的な訪問看護と異なり、介護や身体的な処置、ヘルパーのような支援は全くありません。営業業務も全くなく、事務員のバックアップも手厚いため、病棟のような「精神科看護」に専念できる環境です。当事業所では、24時間いつでも社内チャットや電話で相談できる体制を整えています。週1回、医師からのレクチャー・情報共有もあります。また、受け持ち制を採用しており、1人につき30～40名の利用者さまを担当。年単位で利用者さまの生活や人生にしっかりと関わることができます。東京下町クリニック院長の理念により、全ての利用者さまは訪問看護指示書のみならず、カルテを完全共有。丁寧で詳細な診療サマリを共有しているため、正確なアセスメントもしやすいです。そして、直接医師とのやりとりも行いながら訪問看護を実践するため、自信を持って訪問看護を実践し、治療効果も目に見えて実感しやすい環境です。緊急時には看護師を飛ばして主治医に直接連絡がいき、担当看護師が1人で対応に困ったり判断に迷うことはなく、いつでも安心のバックアップ体制が用意されています。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションチャームで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

年間休日120日程度。残業は少なめで、プライベートを充実させられます

訪問看護ステーションチャームは、残業が月に4時間以下と少なめです。事務担当の職員を5名ほど配置し基本的なデスクワークを任せることで、看護師の業務負担を軽減。看護師の資格を持ち訪問看護師のサポートを務める職員が、医療の専門知識が必要な書類の作成補助を担っています。また、精神科専門性の高い当事業所では医師のスーパーバイズのもと、利用者さま対応を話し合い、枠組みを設定。夜間の緊急対応を未然に防ぐため、オンコール対応の頻度を下げることで、職員が終業後の時間をしっかり確保できるよう努めています。また、当事業所では、各職員に軽自動車を貸与。自宅・事業所周辺の駐車場も経費で借りることができます。また、直行直帰も可能のため、ご自身のペースで通勤が可能です。キーボード付きのipadが貸与されるため、訪問しながら記録をすることも可能。特に雨の日などは、自転車と異なり、自動車の中で記録をしたり昼食を取ることができるなど、働きやすさを実感できると思います。

POINT
2

職場の特徴

夜勤をせずに、ライフステージに合わせた働き方が叶います

訪問看護ステーションチャームでは、夜勤をせずに働いた分だけ還元される働き方が叶います。「バリバリ働きたい」という方には、相談のうえ土曜日に休日出勤してもらい手当を支給することもあります。訪問件数を増やしインセンティブをお支払いするケースもあります。一方、体力に自信のない方などは、サポートナース制度を導入しており、ライフステージに合わせて訪問日数を調整できます。訪問だけでなく、事務や教育など、裏方としてチームを支える働き方も可能です。また、勤続年数に応じて訪問看護の手当がアップするのも当事業所の特徴です。2026年現在、３年目には手当１．１倍、５年目には１．１×１．１倍と増えていき、最大で１１年目には１．１の５乗で１．６倍の手当がつくため、モチベーションも維持しやすいです。その他にも、不遇な家庭環境に育つ児童精神科領域の利用者さまなどは、長期間受け持っていただくことで、進学や就職など、人生の節目に遭遇し、成長の喜びを共有する事ができ、大変やりがいを感じやすいと思います。

POINT
3

教育・スキルアップ

医師が訪問診療の現場で丁寧に指導するので、訪問看護が未経験でも安心です

訪問看護ステーションチャームには手厚い研修制度があります。精神科専門医によるスーパーバイズや症例検討会を定期的に実施。経験の有無に関わらず、安心して学び続けられる環境です。また、最初のうちは医師に同行し外来通院が困難な重症度の高い方に対して、精神科訪問看護の基礎を学んでいただきます。先輩の看護師の訪問にも同行してもらう方針です。訪問看護が未経験の方も、利用者さまの特徴や業務の流れを着実に覚えていけます。職員同士が意見交換する機会が多い点も、当事業所の特徴です。週に1回、医師を交えて朝礼を実施し、利用者さまごとの対応方針を話し合ったり、疑問点を相談したりしています。さらに、月に1回ほど、訪問看護をお休みして看護師が全員で症例検討会を開催。皆で多様なケースに触れて、スキルを磨いています。お互いに刺激し合いながら専門性を高められる職場です。定期的に精神科専門医による講義も実施、より質の高い訪問看護の提供に努めています。児童精神科医の講義も複数回受講可能です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

訪問は車での直行直帰を基本とすることで、移動の負担を軽減しています

訪問看護ステーションチャームの職員は、1日に10件以上利用者さまの自宅を訪れています。訪問看護が未経験の方は、「訪問の際の移動が大変かも」と不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所では、訪問は直行直帰が基本です。職員の自宅の近くに担当エリアを設定していることもあり、時間を効率的に使えます。移動には自転車ではなく車を使用するため、体力的な負担も比較的少なめです。なお、訪問の際は、警察署で交付された駐車許可証を車内に提示するため、利用者さまの自宅の側に車を停められます。駐車場を探し回ったり、利用者さまの家から遠い場所に停めて歩いたりする必要はありません。移動の負担がかかりにくいうえ、短時間で複数の訪問をこなせる体制を整えています。

現場スタッフ紹介

一般事務・受付

看護師・准看護師

職種：

一般事務・受付

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

私は以前、外来があるクリニックで受付事務をしていました。当時、残業が少なく、土日祝日が休みの職場で働きたいと思い、転職活動を始めたんです。訪問看護ステーションチャームの面接で系列の精神科クリニックの院長と話して、利用者さまのケアに対する熱意に心を動かされました。また、当事業所が職員の頑張りをしっかり評価しているところにも魅力を感じて、入職を決めました。