BPリハビリ訪問看護ステーションの求人情報

BPリハビリ訪問看護ステーションでは、「利用者さまの健康を支えるには従業員の健康も大切にすべき」という考えのもと、スタッフの健康支援に関する取り組みに力を入れています。スタッフには健康診断を受けてもらい、再検査になった場合は、受診しやすいようシフトを調整したり、社内に在籍している看護師から健康に関するアドバイスをしたりしています。タバコは健康への害が大きいため、施設内は全面禁煙です。 また、スタッフが人間関係のストレスを抱えず気持ちよく働けるよう、「BP’s 禁ずルール」という5つの禁止ルールも設けています。「陰口・悪口を言わない」「人のせいにしない」といった内容で、これらを記載したカードを全スタッフに配布し浸透させることで、風通しの良い職場を保っています。管理者や社長との面談も定期的に行い、もしSOSがあれば早めに人事が介入するので、ストレスを軽減しながら心身ともに健康的に働けるはずです。

訪問とデイの兼務期間中は、利用者さまの新たな一面が見られるチャンスです

BPリハビリ訪問看護ステーションの訪問件数は、1日につき2～3件と少なめです。訪問がない時間帯には、訪問看護の職員に系列店舗のデイサービスでの看護業務や、営業活動を行っていただくことがあります。 なかには「兼務をするのは心配…」と感じる方もいるかもしれませんが、今後訪問数が増えれば訪問看護に専念してもらう予定です。また、当事業所の利用者さまの2～3割の方はデイサービスも併用されているので、デイとご自宅の両方で一貫してサポートできるのは当事業所ならではの強みです。デイのリハビリ職や生活相談員などの他職種と協働することで、幅広い視点で支援を考える力も身につきます。デイと訪問のスタッフはSNSの連絡ツールを使用していつでもコミュニケーションがとれるので、困ったときには都度相談しながら業務を進めていきましょう。