Luca’ｓ house（ルカズハウス）の求人情報

Luca’ｓ house（ルカズハウス）には、未経験からでも着実に成長できる教育体制があります。入職後はまず、管理者からお子さま一人ひとりの計画書を共有し、個別の支援方針を学ぶことからスタート。その後は一緒に遊んだり、宿題をサポートしたりしながら、少しずつ信頼関係を築いていきます。対応に迷った際は先輩がその都度アドバイスし、すぐに実践できる形でフォロー。療育経験が浅い方も、安心して働き始められます。 また、送迎業務についても、新人職員が自信を持てるまで手厚くサポート。最初はお子さまを乗せず、先輩が助手席に同乗して運転の練習を行います。法人が定める安全基準も研修でしっかり学べるため安心です。実際にお子さまを乗せる際も先輩が同乗し、独り立ちまでしっかり支援。運転に不安がある方も、焦らずに身に付けていけます。 当施設では、グループLINEで日々の情報を共有し、チームで同じ方向を向いて支援できる体制を整えています。休んだ日も近況を把握しやすく、新人職員もチームの一員としてスムーズに馴染める環境です。

Luca’ｓ house（ルカズハウス）を運営する株式会社アール・ジェイ・エスは、事業所の垣根を越えたフラットな人間関係が魅力です。法人では介護・福祉分野で複数の事業を展開しており、BBQや忘年会などのイベントも法人全体で開催。他事業所の職員とも自然に交流できる機会があります。20～70代と幅広い年齢層の方が活躍しており、なかには勤続15年以上の職員も在籍。多様な価値観に触れながら経験を積める環境です。 また、専門職とのスムーズな連携体制も強みの一つ。当施設に通うお子さまの支援プランは、法人内の相談支援員が担当しているため、困ったことがあればすぐに相談・連携が可能です。法人全体で職員を支える体制が整っており、安心して日々の業務に取り組めます。 さらに、ライフステージや興味の変化に応じて、法人内で柔軟に職種を変えられる点も魅力です。“介護施設の厨房から放課後等デイサービスへ”といった異動実績もあり、無資格から挑戦できる生活介護事業所など、キャリアの選択肢も豊富。希望は当施設の管理者に相談でき、会社からサポートも受けられるため、自分らしいキャリアを築いていけます。