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株式会社グローバルジョイント
放課後等デイサービス野うさぎの求人情報
大阪府東大阪市 / 俊徳道駅
放課後等デイサービス
あなたの「やってみたい」を歓迎！ 個性を活かして事業所づくりに携われます
放課後等デイサービス野うさぎは、大阪府東大阪市にある事業所です。定員10名で、3歳から18歳までの発達障がいや知的障がいのある方が通っています。 当事業所は、職員一人ひとりの個性を尊重し、主体的に事業所づくりへ関われる環境です。代表はそれぞれの個性を存分に発揮してほしいと考えており、職員が自身の考えを発信することを歓迎しています。周りの職員も仲間の意見を受け入れる風土があるため、建設的な意見交換がしやすい雰囲気です。 実際に、日々のミーティングや月1回の定例会議は、支援や業務改善に関する意見交換の場になっています。たとえば、楽器演奏やお菓子作り、創作活動といったプログラムでは、職員の趣味や得意を活かした発想が採用されることも。代表から直接「やりたいことはない？」と意見を求められることも多々あります。職員一人ひとりが事業所づくりの主役になれる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
放課後等デイサービス野うさぎ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
利用者さまの言動の「なぜ？」を探求。ともに考え、成長できる職場です
放課後等デイサービス野うさぎは、利用者さまと真摯に向き合うことを通じて、職員自身もともに成長できる環境です。当事業所は法人理念「ともに“生きる”を創造する」を体現するため、障がいがあっても「その人らしい、当たり前の暮らし」の実現をサポート。利用者さま第一で考え、学び、成長することを重視しています。 たとえば、働くなかでの何気ないやり取りも、多くの気づきを得る機会です。利用者さまの普段の言動に対し、「なぜそう考えるのだろう？」と背景を探求。日々の関わりのなかで得られた気づきや発見は、ケース記録やミーティングでしっかりと共有する体制です。一人ひとりの背景を探ることで、利用者さま自身のことだけでなく、ご家族の思いや、これまで歩んでこられた生活への理解が深まります。 日々の発見を積み重ねる経験は、支援の質を高めるだけでなく、自身の視野を広げることにもつながると考える当事業所。利用者さまを第一としながら、経験や知識の糧を積み上げたい人にぴったりの職場です。
POINT
2
利用者さまとご家族の双方に寄り添い、日々の育ちを間近で支えられます
放課後等デイサービス野うさぎは、利用者さまの小さな「できた」を積み重ね、成長の感動を分かち合える職場です。たとえば、ランドセルをきちんと片付けられるようになったり、落ち着いて話せるようになったり。長く通う利用者さまも多いため、日々の小さなことから長期的な変化まで、さまざまな成長の瞬間に立ち会えます。一つひとつの成長を職員と喜び合う経験が、利用者さまの自己肯定感を育みます。 また、当事業所では、ご家族のお話をただ聞くのではなく、深く傾聴する姿勢が大切です。表面上の言葉だけでなく、背景にある感情や本質を理解するため、一人ひとりに関心とリスペクトを持って接するように心がけています。その結果、「家での笑顔が増えた」「安心して預けられます」といった感謝の言葉をいただくことも。利用者さまの成長をご家族と分かち合えるのは、この仕事ならではの喜びです。
POINT
3
代表や管理者との距離が近く、悩みごとを1人で抱え込まない環境です
放課後等デイサービス野うさぎは、代表や管理者との垣根がなく、相談しやすい職場です。特に、代表が頻繁に現場に顔を出すことで、コミュニケーションを取りやすい雰囲気が生まれています。代表と職員は業務の相談だけでなく、プライベートな話までできる関係性。自分から話すのが苦手な職員には、代表から近況について声を掛けるといった、きめ細やかな配慮もしています。もちろん、事業所の管理者も、職員からの相談に真剣に向き合う姿勢です。 また、職員同士の協力体制も万全。事業所のグループLINEでは業務に関する相談を活発に行っており、いつでも仲間に意見を求められます。対面とオンラインの心強いサポート体制のもと、1人で悩みを抱え込むことなく、安心して仕事に集中できることが魅力です。
気になる不安に
先にお答えします！
初めから完璧じゃなくてOK。段階的に学べるサポート体制があります
放課後等デイサービス野うさぎでは、利用者さまの細やかな変化に気づく観察眼や、ご家族の話の本質を聴き取るスキルを求められます。障がい福祉の経験がない方は、「自分にできるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、初めから完璧にできる必要はなく、入職後に少しずつスキルを身につけていけるので大丈夫です。入職後は先輩職員が、どこに注意して見るべきか観察のポイントを丁寧に指導。たとえば、ご家族との面談では、まず相手が発する言葉を漏らさず聞くことから始めます。面談後に先輩職員と「今日の話の本質は何だったか」を一緒に振り返ることで、徐々にコツをつかんでいけるはず。段階的に学べるサポート体制があるため、障がい福祉の経験が浅い方も安心して業務を始められる環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
私が株式会社グローバルジョイントを立ち上げた理由は、「やりたいことを迅速に実現するため」です。以前、社会福祉法人の経営に携わるなかで、障がいのある方々のために「もっとこんな支援ができないか」というアイデアが次々と生まれてきました。しかし、組織が大きいからこその慎重な風土があり、新しい事業を始めるには時間がかかってしまうことが実情でした。「この熱い思いを、もっと早く形にしたい」という一心で、自らの裁量で挑戦できる環境を求め、会社を設立するに至りました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
「やりたいことをやろう」と、職員同士が言い合えるチーム作りを目指しています。誰かを一方的に支えるだけでなく、互いに支え合う関係性が大切ですね。また、利用者さまの成長と同時に、私たち自身も学び続けていくことを重視しています。個々の挑戦と成長を、チーム全体で後押しする風土があります。
Q
この仕事への思いを教えてください！
私は「思いを形に、形には思いを載せましょう」という言葉を大切にしています。人生は一度きりです。「自分は誰のために生きているのか」と常に自問しながら、仕事に取り組んでいきたいと考えています。大変なことや困難なことも含めて、あらゆる経験が自分自身の成長につながり、人生の利益になると信じています。
その他
求職者の方へメッセージ
「何をするか」という仕事の内容も大切ですが、「誰とするか」で人生は変わると考えています。株式会社グローバルジョイントのWebサイトをご覧になり、会社や働く人たちに少しでも興味を持っていただけたら幸いです。
職場の風景
放課後等デイサービス野うさぎの職場環境について
放課後等デイサービス野うさぎの基本情報
事業所名
放課後等デイサービス野うさぎ所在地
〒5770843
大阪府東大阪市荒川二丁目２４−８
交通情報
- 近鉄大阪線俊徳道駅
施設形態
法人情報
株式会社グローバルジョイント（かぶしきがいしゃぐろーばるじょいんと）
