あさか訪問看護ステーションの求人情報

あさか訪問看護ステーションでは、職員が1人で不安を抱え込まず、チームで支え合う訪問看護を実践しています。不安や疑問をすぐに解消できるよう、オンライン・オフライン両面の相談環境を整備。全職員に社用のスマートフォンを貸与しているため、訪問先で判断に迷うことがあれば、グループチャットですぐに相談できます。 たとえば、利用者さまの皮膚状態を写真で送り“どの軟膏が良いと思う？”と意見を求めたり、特定の分野に詳しいスタッフに質問したりすることも。手軽にやりとりできるツールの特性を活かし、活発に情報交換を行っています。 一方で、職員同士が顔を合わせる機会も重視。毎朝のミーティングに加え、ほとんどの職員が事業所に戻るお昼の時間も貴重なコミュニケーションの場になっています。職員同士で昼食をともにしながら、午前中の訪問の様子などを共有することもしばしば。1人で対応するイメージが強い訪問看護の仕事も、周囲と協力し合える心強さを感じながら取り組めます。

不安を解消するまで何度でも質問OK！　聞きやすく温かい雰囲気です

あさか訪問看護ステーションは、利用者さまに寄り添う看護を行っているため、一人ひとりの情報やケア手順をしっかり覚えることも大切な仕事です。そのため、最初のうちは“覚えられるだろうか”といった不安を感じることもあるかもしれません。 当事業所では、新人職員に対し、利用者さまへのケア方法を丁寧にアドバイスしています。“この人はこうだよ”“こうやって覚えると良いよ”と具体的に指導。分からないことは何度でも質問できる雰囲気があることも、安心して働けるポイントです。 また、全職員で新人職員を見守る風土が根づいていることも特徴の一つ。“こんなことで困っていたよ”“こうフォローした方が良いかも”と自然に情報を共有し、チームで支えていく体制があります。今後は、入職後1ヶ月や3ヶ月といった節目で管理者との面談機会を設けることも計画中。業務上の悩みや不安を定期的に解消できる場を用意していくことで、自分のペースで業務に慣れていける環境を整えています。