埼玉県 朝霞市看護師・准看護師の求人

【取材】あさか訪問看護ステーションでは、職員が1人で不安を抱え込まず、チームで支え合う訪問看護を実践しています。不安や疑問をすぐに解消できるよう、オンライン・オフライン両面の相談環境を整備。全職員に社用のスマートフォンを貸与しているため、訪問先で判断に迷うことがあれば、グループチャットですぐに相談できます。 たとえば、利用者さまの皮膚状態を写真で送り“どの軟膏が良いと思う？”と意見を求めたり、特定の分野に詳しいスタッフに質問したりすることも。手軽にやりとりできるツールの特性を活かし、活発に情報交換を行っています。 一方で、職員同士が顔を合わせる機会も重視。毎朝のミーティングに加え、ほとんどの職員が事業所に戻るお昼の時間も貴重なコミュニケーションの場になっています。職員同士で昼食をともにしながら、午前中の訪問の様子などを共有することもしばしば。1人で対応するイメージが強い訪問看護の仕事も、周囲と協力し合える心強さを感じながら取り組めます。

【取材】あさか訪問看護ステーションでは、職員が1人で不安を抱え込まず、チームで支え合う訪問看護を実践しています。不安や疑問をすぐに解消できるよう、オンライン・オフライン両面の相談環境を整備。全職員に社用のスマートフォンを貸与しているため、訪問先で判断に迷うことがあれば、グループチャットですぐに相談できます。 たとえば、利用者さまの皮膚状態を写真で送り“どの軟膏が良いと思う？”と意見を求めたり、特定の分野に詳しいスタッフに質問したりすることも。手軽にやりとりできるツールの特性を活かし、活発に情報交換を行っています。 一方で、職員同士が顔を合わせる機会も重視。毎朝のミーティングに加え、ほとんどの職員が事業所に戻るお昼の時間も貴重なコミュニケーションの場になっています。職員同士で昼食をともにしながら、午前中の訪問の様子などを共有することもしばしば。1人で対応するイメージが強い訪問看護の仕事も、周囲と協力し合える心強さを感じながら取り組めます。

【取材】樹楽 朝霞本町では、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。残業は週に8時間程度発生することがありますが、これは「次の勤務者が楽になるように」という職員同士の思いやりから生じるものです。会社として管理者以外の職員には残業が発生しないよう声掛けを徹底しており、強制されるものではありません。オン・オフの切り替えがしやすい環境で、私生活の時間を大切にしながら働けます。 加えて、休みも取得しやすく、心身の疲れをためずに働ける点も魅力です。シフトの調整は柔軟に対応しており、管理者自身が4週8休を取得し、年末年始に長期休暇で旅行へ行くことも。プライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させられる環境です。急な欠員が出た際も、非常勤の職員が協力してくれるほか、スポットで勤務できる外部サービスも活用して職員同士でカバーし合える体制。互いに助け合いながら、無理なく長く働き続けられます。

【取材】樹楽 朝霞本町では、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。残業は週に8時間程度発生することがありますが、これは「次の勤務者が楽になるように」という職員同士の思いやりから生じるものです。会社として管理者以外の職員には残業が発生しないよう声掛けを徹底しており、強制されるものではありません。オン・オフの切り替えがしやすい環境で、私生活の時間を大切にしながら働けます。 加えて、休みも取得しやすく、心身の疲れをためずに働ける点も魅力です。シフトの調整は柔軟に対応しており、管理者自身が4週8休を取得し、年末年始に長期休暇で旅行へ行くことも。プライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させられる環境です。急な欠員が出た際も、非常勤の職員が協力してくれるほか、スポットで勤務できる外部サービスも活用して職員同士でカバーし合える体制。互いに助け合いながら、無理なく長く働き続けられます。