デイサービスミント高田の求人情報

神奈川県茅ヶ崎市 / 北茅ケ崎駅

老人デイサービスセンター

利用者さまやご家族からの反応が、日々の頑張りを支えるやりがいになります

デイサービスミント高田は、神奈川県茅ヶ崎市で2011年に創立した事業所です。定員10名の小規模な地域密着型通所介護事業所で、主に要介護度1～3の利用者さまが通われています。職員は40代後半から70代半ばまでの15名ほどが在籍しており、特に女性が多く活躍している職場です。当事業所は、利用者さま一人ひとりと真摯に向き合うことで、大きなやりがいを感じられます。介護職員1名に対し利用者さまは2～3名程度と、手厚い人員の配置を実現。レクリエーション担当・入浴担当と限定せず、いろいろな業務を交替で取り組んで行くことで、利用者さまと直に関わっています。来所してからお帰りになるまで長く見守れるので、その日のご様子や小さな変化にも気づきやすく、きめ細やかなサポートを実現できる職場です。利用者さまやご家族からの反応が直接やりがいにつながる点も特徴です。ご家族とは送迎業務でお話ししたり連絡帳で密にやり取りを行い、いただいた要望はサービスに反映させています。「皆で食事できてとても美味しかった」「レクや体操やいっぱいおしゃべりして一日楽しかった」など、うれしいお言葉をいただくことも。利用者さまへの丁寧な関わりが、確かな手応えとして返ってきます。

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介護福祉士必須

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

デイサービスミント高田で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

週1日からの勤務もできるので、自分のペースで無理なく働ける環境です

デイサービスミント高田では、家庭の都合に合わせた働き方で仕事とプライベートを両立できます。「扶養の範囲内で働きたい」という希望にも柔軟に対応。週に2～3回程度の勤務も調整でき、ライフスタイルに合わせて出勤頻度を決められます。前月のシフト作成時には、出勤できない日を事前に申請可能。また、年末年始休暇は5日ほど定休日として設定しています。家族の予定に合わせたお休みもしっかりと確保できます。残業はほとんどなく、終業後の時間も大切にできる点が魅力です。「人が足りない」といった、年に1回あるかないかの特別なケースで残業が発生する可能性はありますが、常態化することはありません。リーダーや早番、遅番といった役割分担や出勤時間の調整で、業務をスムーズに引き継ぎ。残業が発生しない体制のもと、心身ともに無理なく働けます。

POINT
2

職場の特徴

経験豊富で頼れる職員が多数在籍。困りごとはすぐに解決できます

デイサービスミント高田では、職員同士の情報共有が活発で、スムーズに業務へ取り組める体制が自慢です。毎朝のミーティングや、昼過ぎに行う早番と遅番の引き継ぎのときに、業務に必要な情報をしっかり共有。常に職員間での認識を揃えることで、利用者さま一人ひとりへのきめ細やかな対応が可能です。さらに、月に1回は全体のデイサービス会議を実施し、利用者さまの状況や翌月の行事内容、細かい注意点などを協議。徹底した情報共有により、利用者さま一人ひとりに合わせたより良いケアを、チーム全体で実現しています。また、当事業所は、困ったことがあればすぐに相談して解決できる職場です。代表が生活相談員として現場におり、何かあれば直接声を掛けられます。ほかにも、職員の中には10年以上勤務しているベテランが在籍。経験豊富な職員に支えられながら安心して業務に取り組めます。

POINT
3

教育・スキルアップ

経験者の方も安心！　約1ヶ月間のマンツーマン指導で丁寧に教える職場です

デイサービスミント高田では、資格や経験を生かしつつ、安心して業務を覚えていけます。入職後は先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。教育期間中は、指導担当の先輩職員を加えて人員を増員し、通常より1人多い配置で手厚いサポートを実現しています。分からないことがあってもすぐに質問しやすいことも魅力。現場でのOJTを通じて、一つひとつの業務をしっかり身に着けられる教育体制です。また、当事業所は、一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な教育を実践しています。任せる業務は、過去の経験や能力に応じて決定。たとえば、経験者には入浴介助を早い段階から任せ、利用者さまと個別に関わる仕事は時間をかけて慣れてもらいます。基本的に1ヶ月程度は指導期間を設けていますが、一人ひとりの理解度に合わせて調整することも可能です。即戦力として働きながらも、着実にスキルアップできます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

対応に悩んでも先輩の姿から学び、相談しながら乗り越えられます

デイサービスミント高田では、利用者さま一人ひとりに合わせた細やかな対応が求められます。認知症の方や、思ったらそのまま口に出す方など、個性はさまざまです。デイサービスでの勤務が初めての方は、コミュニケーションの難しさを感じるかもしれません。しかし、当事業所では、周りの職員や代表に相談しながら業務を進められるので安心です。入職してすぐは、先輩職員が利用者さまと接する様子を見て対応を学んでいきます。利用者さまごとに対応方法や注意点を観察しながら、少しずつ吸収できる環境です。もし、何かあったときには、近くにいる職員にすぐに協力を仰げます。それでも解決が難しい場合は、代表にも相談可能。周りのサポートで、徐々に自分のやり方を見つけていけます。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

デイサービスミント高田は、代表である妻の「こういう事業所をやりたい」という想いから始まったものなんです。妻には別の施設での経験があったため、その希望を形にするために一緒に立ち上げました。

職場について

職場の魅力

職員が良い人ばかりなのが、デイサービスミント高田の魅力です。大きな組織で聞くような派閥もなく、職員同士が和気あいあいと働けているのは、本当に良いところだなと思います。素敵な職員が集まってくれて、とてもラッキーだと感じているんですよ。付き合いが長くなった方もいますし、もともとの友人が職員として来てくれることもあります。仕事仲間としてだけでなく、友人としても付き合える関係性を築けている点が、個人的にとても気に入っています。

この仕事への思い

利用者さまやご家族から感謝の言葉をいただけたとき、本当にありがたい仕事だなと実感します。以前、失語症でなかなかお話ができなかった方がいらっしゃいました。事業所での「くもん学習療法」をご自宅でも一生懸命に続けてくださった結果、かなりお話ができるようになったんです。ご家族が「最後にまた話せるようになってよかった」と喜んでくださったのを見て、本当にうれしかったですね。人の人生のさまざまな場面に深く関われる、とてもやりがいのある仕事だと感じています。