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合同会社colors
訪問看護ステーションcolorsの求人情報
神奈川県相模原市中央区 / 矢部駅
訪問看護ステーション
専門性の高い症例と向き合い、スキルとキャリアを磨ける職場です
訪問看護ステーションcolorsは、神奈川県相模原市中央区に位置する事業所です。登録者数は35名ほどで、70代～80代以上の高齢の利用者さまが8～9割を占めています。 当事業所では、高度な医療処置から暮らしに寄り添うサポートまで、幅広い業務を通じてスキルを高められます。血液内科やターミナルケアの利用者さまが多いため、輸血や化学療法、ホルモン療法といった専門的な処置を経験する機会が豊富です。代表は学会認定の臨床輸血看護師の資格を保有し、訪問診療のクリニックでの経験もあります。経験が浅い職員には代表自らが付き添って丁寧に指導。同行訪問は3～4回を目安としており、着実に経験を重ねられる体制です。 加えて、長期的な関わりが必要な疾患のある利用者さまが多いため、継続的なケアの提供が求められます。生活リハビリテーションに力を入れており、骨折などをしにくい身体づくりを支援し、利用者さまにじっくりと寄り添えることが魅力です。多様な症例に関わることで、専門性を磨いていける環境が整っています。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問看護ステーションcolorsで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職種を越えて相談しやすい雰囲気。チームで支え合いながら働けます
訪問看護ステーションcolorsには、職員が一人で抱え込まずに働ける密な連携体制があります。個別に対応したケースは、その都度丁寧に振り返りを実施。振り返りの方法は電話や事務所での対面が中心です。ときには病院からの声かけで、亡くなった方のカンファレンスを行うなどさまざまな形で振り返りを実施。本人が感じた内容と管理者の客観的な視点をすり合わせることで、次のケアへの学びを深めていけます。 さらに、直行直帰が多い中でも、日常的に円滑なコミュニケーションが取れる環境が整っています。急ぎの用件は電話で直接話したり、そうでないときは文章で報告したりと、状況に応じて柔軟に情報を共有。LINE WORKSも活用しており、オンライン上での情報交換や話し合いも活発です。職員同士はもちろん、管理者や他職種にも気兼ねなく相談できる雰囲気があり、安心して日々の業務に集中できます。
POINT
2
働きやすさ
年間休日120日以上で残業ほぼゼロ。プライベートを大切にできる環境です
訪問看護ステーションcolorsは、職員が心身ともに健康で働けるよう、休みをしっかりと確保できる体制を整えています。年間休日は120日以上で、残業もほとんどありません。常勤は訪問件数に最低限の目安はありますが、本人の余力に応じた柔軟な調整が可能です。雇用形態も、ライフスタイルの変化や希望に応じて柔軟に調整できます。看護師のオンコール対応を無理強いすることはなく、回数も本人の予定と相談しながら決定。緊急対応が必要になる可能性があるケースは事前に利用者さまへアプローチし、訪問日程を調整しています。計画的な業務進行により残業の抑制を実現している事業所です。 また、代表は心身のリフレッシュが質の高いケアにつながると考えています。そのため、「頑張り過ぎない」という方針を掲げ、プライベートを大切にすることを推奨。仕事と私生活のメリハリをつけながら長く働き続けられることが大きな魅力です。
POINT
3
業務内容
整形から血液内科まで対応。訪問診療のサポートで多角的な知見を得られます
訪問看護ステーションcolorsは、日々の業務を通じて幅広い症例に触れ、専門的な技術を身につけられる事業所です。一般的な整形疾患から、専門性の高い血液内科で扱う疾患まで多様なケースの利用者さまに対応。訪問診療のサポート業務も行っており、医師がどのような視点で考えているかを間近で聞ける点も特徴です。医療に関する多角的な視点を養い、自身の知見を深めていけます。 また、営業活動は必須ではないため、ケア業務に専念できる体制です。営業は得意な職員に任せる方針のため、個人の負担になることはほとんどありません。1日の訪問件数は看護師が4件ほど、リハビリ職は4～5件が目安です。計画的に訪問スケジュールを組むことで、業務効率も向上。利用者さま一人ひとりと向き合う時間を大切にしながら、専門性を高めることに注力できる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
訪問看護が未経験でも大丈夫！ 一人で抱え込まずに成長できる事業所です
訪問看護ステーションcolorsでは、臨床経験があれば訪問看護の業務が未経験の方も歓迎しています。訪問が初めての場合、「自分がやっているケアは本当に合っているのだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所には心理的なサポートと相談しやすい文化が根付いているため、一人で悩みを抱え込まずに働けます。職員には「頑張り過ぎない」「一人で抱え込まない」という考え方を共有。業務上の悩みごとを自宅に持ち帰らず、当日中に気軽に話せる環境を大切にしています。 直行直帰が多い中でも、業務中に生じた疑問や利用者さまの変化など、気になることがあればすぐに相談が可能。心理的なハードルを感じさせない雰囲気です。管理者からは「次はこんな風に見れば良い」といった具体的な視点やアドバイスを受けられます。日々の経験が個人の学びと成長に直結し、訪問看護師として着実にキャリアを歩み始められます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：看護師・准看護師 10年
転職について
入職した理由
以前から「いつかは自分で事業所をやってみたい」と漠然と考えていました。これまでさまざまな職場経験を通じて、「こういう職場があったら良いな」という理想のイメージが少しずつ具体的になっていきました。そんなときに、ちょうど独立のタイミングが訪れました。また、「この人と一緒に働きたい」と思える人がいたことも、きっかけになりました。その方と一緒に働ける会社を作りたいという思いから、訪問看護ステーションcolorsを立ち上げました。
職場について
職場の魅力
職員にはまず利用者さまのことを第一に考えてほしいと思っています。だからこそ、自分自身が経営者として何よりも職員のことを見るように心がけていますね。利益などはできる限り職員へ還元したいと考えており、逆にできないことがあれば、隠さず正直に伝えています。気軽に相談できる、正直な関係性を大切にしているところが魅力です。 また、職員が長く働ける環境を作るうえで、休日と給与は大切だと考えているので、事業所として目指しているのは「休みが多く給料が高い」職場です。プライベートも大切にしながら、皆が安心して働ける環境を整えていきたいです。
この仕事への思い
100%完璧な職場というのは、なかなか存在しないものだと考えています。しかし、私は100%を目指したいんです。自分が理想とする職場環境を掲げて事業を立ち上げましたが、この考え方で本当に会社として成り立つのか、という挑戦でもあるんです。「どうなんだろう」という気持ちも正直に抱きながら、日々の運営に取り組んでいます。人間関係や待遇など看護師やリハビリ職員が仕事を辞めてしまう要因はさまざまですが、1つずつ解消していきたいと考えています。職員にとって「居心地が良く、長く働ける場所」を作ることが私の目標です。
その他
豊富な在宅医療の経験
在宅医療の分野で10年ほど経験を積んできました。中でも、訪問診療には約6年間携わっています。訪問看護については、以前勤めていた別のステーションで立ち上げから関わり、管理者として4年ほどの経験があります。
職場の風景
訪問看護ステーションcolorsの職場環境について
訪問看護ステーションcolorsの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
45
歳
未経験
0
%
男女比
50
%
:
50
%
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護ステーションcolorsの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションcolors所在地
〒2520228
神奈川県相模原市中央区並木4-3-1
交通情報
- JR横浜線矢部駅
施設形態
職員情報
- 全体
- 人数：6 名
- 平均年齢：45 歳
- 男女比：50% : 50%
- 未経験：0%
法人情報
合同会社colors（ごうどうがいしゃからーず）
