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フルール宮原ANNEXのカバー画像

社会福祉法人心希会

フルール宮原ANNEXの求人情報

埼玉県さいたま市北区 / 東宮原

特別養護老人ホーム

定着率約95%の働きやすさが魅力の施設。プライベートを大切にできます

フルール宮原ANNEXは、地域密着型特別養護老人ホームとして2024年に埼玉県さいたま市北区で開設しました。定員は入所が24名、ショートステイが24名です。各部屋は、従来型の多床室となっています。 当施設は、仕事と家庭のバランスを保って働ける職場です。法人全体で約95%という定着率の高さが魅力の一つ。誕生月に、正職員には特別休暇、パート職員にはプレゼントが贈呈されるユニークな福利厚生があります。また、職員数が約42名と手厚い人員配置により、残業はほとんど発生しません。有給休暇の消化率は9割を超える実績があり、希望休も月3日まで提出が可能。お休みが取りやすい体制を整えています。 子育て中の職員も多数在籍。お子さんの急な発熱といったお休みにも快くフォローし合えます。産休・育休の取得実績があり、復帰後には時短勤務制度を利用可能です。希望に応じて、夜勤のない正社員という働き方も選択できます。ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けられる環境です。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

フルール宮原ANNEX

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

一つひとつスキルを習得したあとも、キャリアの幅を広げられる環境です

フルール宮原ANNEXでは、介護が未経験の方でも着実に成長できます。入職後は、OJTで先輩が丁寧に指導を実施。最初の1ヶ月間は、新人さんを配置人数にカウントしないため、心にゆとりを持って業務を覚えられる体制です。教育期間は、新人さんが「独り立ちできる」と自信を持てるようになるまで継続。自分のペースで、着実にスキルを身に付けられる環境です。 スキルアップを目指せる制度も充実しています。資格取得にかかる費用は、介護職員初任者研修では全額、介護福祉士実務者研修では半額を法人が負担。正職員の場合は、介護福祉士の資格を取得すると、資格手当が支給されます。法人が認めた外部研修であれば、年間3万円ほどまで費用を補助。金銭面の負担を軽減しながら、モチベーションを維持して学びを深められます。 また、法人全体の理念を行動指針として落とし込んでおり、日々の業務で迷ったときも、目指すべき方向性が明確です。指針に沿った努力は、正当に評価され、スピーディーなキャリアアップにもつながります。実際に、入職から6ヶ月ほどで、リーダーへ昇進した職員もおり、意欲や頑張りがしっかり評価される職場です。

POINT
2

専門職との分業体制を徹底。介護職員は利用者さまの支援に向き合えます

フルール宮原ANNEXでは、多職種が分業制で各々の力を発揮しながら利用者さまの生活を支えています。清掃スタッフや調理スタッフといった専門職員を配置しているため、介護職員が清掃や調理業務に携わることはなく、利用者さまのケアに専念できる体制です。 また、介護職員はチームでケアに取り組む体制を整備。たとえば、入浴介助に関して、自立されている方の個浴は職員1名、機械浴は約2名体制の合計3名ほどで協力しています。入浴介助の頻度は、介護職員1人あたり月に4~5回。1人に業務が偏らないよう調整し、職員の身体的な負担を軽減しています。介護業務に集中できる環境で、利用者さまとしっかりと向き合いたい方に最適な職場です。

POINT
3

職員間でコミュニケーションが取りやすく、温かい雰囲気が自慢の職場です

フルール宮原ANNEXでは、職員同士のコミュニケーションを大切にしており、良好な人間関係を築いています。定期的に食事会も実施しており、任意参加であるものの参加率が高いことが自慢です。和気あいあいとした雰囲気のなかで、職員間の親睦を深められる良い機会となっています。 職員一人ひとりの声に耳を傾ける風通しの良い環境も魅力の一つ。リーダーには普段から、業務上の悩みや改善の提案などを気軽に相談が可能です。リーダーが職員の意見をまとめることで、現場の声が反映されやすいボトムアップの仕組みを整えています。また、レクリエーション活動は、職員が主体的となって企画。ケーキやおしるこ、たこ焼きなどの料理レクリエーションも活発です。 個別面談は、年に3回ほど全職員を対象に実施しています。上長が、職員の業務上の悩みから将来のキャリアプランまで丁寧にヒアリング。定期的に自分の考えを伝えられる場があり、安心して日々の業務に取り組めます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

認知症ケアに戸惑っても大丈夫。先輩が新人さんを手厚くフォローします!

フルール宮原ANNEXの利用者さまのなかには、認知症のある方もいらっしゃいます。介護の経験が浅い方は、コミュニケーションの取り方に難しさを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、新人さんが安心して利用者さまと関われるようサポート体制を整えています。当施設には認知症ケアに関するマニュアルを完備しており、いつでも確認が可能です。定期的にマニュアルを見返すことで、行き詰まったときのヒントにもなるかもしれません。また、現場で対応に困った際は、すぐに先輩に助けを求められる体制があります。対応が難しいと感じた場合はほかの職員と交代することもでき、精神的なフォロー体制も万全です。 法人では定期的に研修が開催しており、認知症ケアの知識を継続的に学べます。専門知識をインプットしながら、安心して認知症ケアに取り組める環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

職種:

ヘルパー・介護職リーダー

雇用形態:正社員

入職年月:2022

経験年数:ヘルパー・介護職7

職場について

Q

この仕事への思いを教えてください!

上司から「リーダーをやってみないか」と言われたときに、思い切ってチャレンジしました。頼られているのはうれしいですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職する前にイメージしていた介護施設の印象とは異なり、職場の明るい雰囲気が良い意味でギャップでした。

Q

職場の魅力を教えてください

コミュニケーションが活発な職場です。ほかの職員や多職種と連携する機会が多いため、伝達する力が身に付きました。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

教育体制がしっかりしているので、介護が未経験の方でも安心して働き始められます。新しいことにチャレンジしたい方にぴったりです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

お休みもしっかり取れるので、プライベートの予定が立てやすいと感じます。仕事とプライベートのバランスを大切にでき、働きやすい環境です。

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

給与面の条件が自分の希望に合致していたことが決め手で入職しました。リフレッシュ休暇や会員制リゾートホテルの「XIV(エクシブ)」など、充実した福利厚生も良いですね。

20代後半

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2024

経験年数:ヘルパー・介護職2

転職について

Q

働いてみての感想は?

介護業界は未経験だったんです。最初は不安がありましたが、先輩が丁寧に指導してくれたおかげで安心して仕事ができています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職場は明るい雰囲気で、職員の頑張りをしっかり評価してくれるのが魅力です。賞与やリフレッシュ休暇といった制度も整っていますし、仕事を通してコミュニケーション能力も上がりました。とてもやりがいのある仕事だと感じています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業がほとんどないので、仕事終わりの時間も大切にできています。プライベートの予定に影響が出ないのはうれしいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

職員皆で協力し合って目標を達成できたときに、大きなやりがいを感じます。また、利用者さまの笑顔が見られるとうれしいですね。

職場の風景

フルール宮原ANNEXの職場環境について

フルール宮原ANNEXの基本情報

事業所名

フルール宮原ANNEX

所在地

3310812

埼玉県さいたま市北区宮原町1-710

交通情報

  • ニューシャトル東宮原

施設形態

特別養護老人ホーム

法人情報

社会福祉法人心希会しゃかいふくしほうじんしんきかい

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