特別養護老人ホーム 葺きの里の求人情報

特別養護老人ホーム 葺きの里では、職員が働きやすい体制づくりに力を入れています。法人全体で介護ベッドやiPadといったICT機器を活用し、職員の身体的な負担を軽減。介護ソフトも取り入れ、記録の簡略化やペーパーレス化を推進しています。また、各部署や職種ごとのマニュアルを完備したほか、就業規則や各種フォーマットを自由に閲覧・印刷できる共有キャビネットシステムも導入しました。作業の手間を省き、効率良く業務を進められる環境を整えています。 さらに、現場の声を大切にする風土も大きな特徴です。月に1度、全職員が業務改善について意見交換を実施。現場で生じた課題をその都度解消できるため、疑問や悩みを溜め込む心配もありません。自分のアイデアを形にしながら、職員全員でより良い職場環境を構築しています。

残業削減に向けた改善活動を推進。全員で課題解決に取り組む風土です

特別養護老人ホーム 葺きの里は、施設規模が大きく対応するケアも多いことから、状況によって残業が生じる場合もあります。毎月5～10時間ほど残業時間が発生しているため、業務へ慣れるまでは大変に感じるかもしれません。 しかし、組織を挙げて残業時間の削減に努めているため心配ありません。法人全体でICTの活用を推進して業務の効率化に取り組んでいるほか、5S活動にも注力。5S活動とは、職場環境を改善するための取り組みのことで、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」という5つの要素を大切にするという考え方を指しています。さらに、毎月実施しているミーティングでは、「どうすれば時間外の業務を減らせるか」を議題に設定。職員間でアイデアを出し合いながら、一つずつ課題を解消する体制です。職員全員で協力しながら、無理なく働ける環境を整えています。