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ひだまりキッズのカバー画像

C-suite合同会社

ひだまりキッズの求人情報

東京都世田谷区 / 上北沢

放課後等デイサービス児童発達支援

「やってみたい」を形にできます。企画に主体的に携わりたい方にぴったりです

ひだまりキッズは、世田谷区上北沢にある児童発達支援の事業所です。当事業所は、2025年にリニューアルオープンしました。定員は10名で、2~6歳のお子さまが対象です。職員は、20~50代の方が6名ほど活躍しています。 当事業所では、お子さまの成長を促すクリエイティブな仕事に携われます。職員のアイデアを尊重しており、日々の活動や行事は皆で話し合って計画している点が特徴です。午前の活動は、製作や外出、ゲームなど、1週間ごとにテーマを変えて実施。職員それぞれがインターネットで調べたアイデアを持ち寄り、お子さまそれぞれの特性に合わせて内容をブラッシュアップしています。参考例を真似するだけでなく、遊びを通じてお子さまの「できる」を増やせるよう創意工夫を取り入れるのが私たちのスタイルです。お子さまの笑顔を想像しながら企画を形にしていくやりがいを感じられます。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ひだまりキッズで働く魅力

POINT
1

業務内容

お子さまたちの小さな一歩に、心からの感動とやりがいを感じられます

ひだまりキッズは、お子さま一人ひとりに合わせた丁寧な支援を実践できる事業所です。たとえば、「あの子は自分でできることが多めだから、職員による準備は少なめにしてみよう」と、個々の特性に応じて支援の量を変えています。お子さまと深く向き合える点が魅力です。 お子さまの楽しそうな様子や成長ぶりを見守れることもやりがいの一つ。ゲームに笑顔で参加してくれたり、製作中に真剣な表情を見せてくれたりと、お子さまのさまざまな光景が「やってよかった」という実感につながります。皆の輪に入れなかったお子さまが、職員の付き添いで友達と関われるようになるといった喜ばしい成長の瞬間に立ち会えることも。日々の支援が実を結ぶことを目指し、モチベーション高くお子さまのケアに取り組めます。

多彩な活動でお子さまの成長をサポート。職員のアイデアが形になる職場です

POINT
2

働きやすさ

朝夕のミーティングで密に連携。チームで支援に臨める点が私たちの強みです

ひだまりキッズでは、職員全体での密な情報共有を大切にしています。要となっているのが、毎朝の打ち合わせと日々の振り返りです。朝の打ち合わせでは、来所するお子さまの留意点や皆との相性を考えた関わり方などを確認し、万全の態勢で1日をスタート。帰りの振り返りでは、その日の様子で職員が気づいたことや、保護者の方の反応、ご家庭での状況などを報告し合っています。職員間で共通認識を持って支援にあたれる体制です。 職員同士で気兼ねなく話せる雰囲気も当事業所の良さ。お互いに質問や相談、アドバイスをし合っており、支援についての話し合いをフランクに行えます。チーム一丸となってお子さまの成長を支えていける、安心感のある職場です。

京王線「上北沢」駅の南口から徒歩約2分と、通勤に便利な立地にあります

POINT
3

職場の特徴

児童分野でのキャリアを武器に、事業所の未来を一緒に作っていけます

ひだまりキッズでは、自身の経験を活かしながら事業所作りに貢献できます。職員皆で「より良い事業所にしていこう」という意識を持っているのが当事業所の特徴です。「お子さまが楽しみながら多くのことを学べるようにするためにはどうすればよいか」を常に考え、柔軟に新しいことにチャレンジしています。「とりあえずやってみよう」という方針のもと、職員からの提案やアイデアを尊重。まずはチャレンジすることを大切にし、実践して改善点を洗い出し、また試すというプロセスを踏むことで、支援の質を向上させています。 保育や障がいのあるお子さまへの支援、放課後等デイサービスでの実務はもちろん、子育て経験も活動内容を考えるうえで活かせる環境です。職員それぞれが培ってきたものが事業所の成長に直結する手応えを感じられます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

送迎時の運転が不安でも大丈夫。ご自身の状況に合わせて相談可能です

ひだまりキッズでは、お子さまの送迎業務も行っています。車の運転に自信がない方は不安に感じるかもしれません。 しかし、運転業務は必須ではないため、ご安心ください。送迎の際、運転席の隣や後部座席に座る添乗業務をお願いすることはありますが、必ずしも自分で運転する必要はありません。また、車に酔いやすいといった体調面での不安がある場合も、相談に乗っています。職員一人ひとりの状況にしっかりと配慮する方針です。無理を強いることはなく、誰もが安心して働ける環境を整えています。送迎業務にプレッシャーを感じずに、お子さまへの支援に集中できる事業所です。

現場スタッフの声

40代前半

職種:

児童発達支援管理責任者管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

入職年月:20253月

経験年数:児童発達支援管理責任者 8

転職について

入職した理由

私は今まで放課後等デイサービスや保育園で働いてきて、次のキャリアをどうしようか悩んだ時期がありました。やはりお子さまが好きですし、培ってきた経験や保持している資格を活かして、さらなる学びを得られる新しい分野に挑戦したいと思ったんです。そこで、まだ経験したことのなかった児童発達支援の仕事にチャレンジしてみようと考え、入職しました。

働いてみての感想

今までの経験が活かせていることを実感しています。保育園で未就学のお子さまと関わってきたことで、基本的な発達の過程を理解したうえで一人ひとりに合った介助ができています。また、障がいのある方々の支援にも長年携わってきたため、それぞれの特性に合わせたアプローチ方法に関する知識も今の仕事に役立っていると感じますね。過去の経験を思い出しながら、日々お子さまたちと向き合っています。

職場について

この仕事への思い

お子さま一人ひとりに「楽しい」と感じながら過ごしてもらうことを大切にしています。お子さまだけに限らず、その場にいる全員が楽しいと思える空間であってほしいと考えています。常に全体を見渡して、一緒に働く職員も含め皆にとって居心地の良い事業所であるように心掛けたいです。

職場の風景

ひだまりキッズの職場環境について

ひだまりキッズの職場環境スコア

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ひだまりキッズの基本情報

事業所名

ひだまりキッズ

所在地

1560057

東京都世田谷区上北沢3-18-7

交通情報

  • 京王線上北沢

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援

法人情報

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