居宅介護支援事業所小仙波の求人情報

埼玉県川越市 / 本川越駅

居宅介護支援事業所

法人内の連携力が自慢。グループ全体で支え合える心強い環境です

居宅介護支援事業所小仙波は、埼玉県川越市に位置しています。運営母体は社会福祉法人真正会で、川越市を中心に多様な福祉サービスを展開する法人です。当事業所では、ケアマネジャー1人が受け持つ利用者さまの数は最大35名程度。利用者さま一人ひとりに寄り添い、状況に合わせた支援を提供できるよう心掛けています。当事業所の魅力は、職員同士が気兼ねなく話せる明るい雰囲気があることです。日ごろからコミュニケーションが活発なため、業務で悩みがあるときにもすぐに周囲へ相談できます。また、法人内にある複数の居宅介護支援事業所と協力できる点が特長。月に1回は各事業所の職員が集まり、情報を共有する方針です。さらに、系列の医療法人が運営する地域包括支援センターとも密に連携しています。法人内で同じ利用者さまを支えるケースが多く、電話1本で迅速に状況を確認できる体制です。強固なチームワークのもと、ケアマネジャーとして安心して仕事に取り組めます。

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ケアマネジャーの求人

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正社員

ケアマネジャーの求人

月収228,000円〜283,000円

賞与年2回（4ヶ月分）

ケアマネジャー必須

昇給あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

居宅介護支援事業所小仙波で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業はほぼなし。自身でスケジュールを立てやすく、ゆとりをもって働けます

居宅介護支援事業所小仙波では、職員が心身ともにゆとりをもって仕事に臨める環境を整えています。事務作業の負担を減らすために、介護ソフト「wiseman」を導入しました。ソフトを使うと、記録から請求まで一括で管理が可能。事務処理がスムーズに終わるため、ケアマネジメントにしっかりと向き合えます。また、職員が自分のペースで無理なく働ける点も当事業所の強みです。日々のスケジュール管理は、基本的にケアマネジャーの裁量にお任せしています。訪問やモニタリングの予定も自分で調整できるため、希望に合わせて休みを取りやすいことがメリット。スケジュールを自己管理できる体制は残業の削減にもつながっており、終業後の時間も大切にできます。さらに、有休を半日単位で取得できる制度も用意しました。「今日は午前だけ働いて午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事と私生活のバランスを保ちながら、自分らしく働き続けられる職場です。

POINT
2

職場の特徴

研修の機会を豊富に用意！　スキルアップを目指しやすい体制です

居宅介護支援事業所小仙波では、着実にケアマネジメントの専門性を高めていけます。職員は、全国の福祉施設が集まる研究発表大会に参加が可能。自分の取り組みを外部へ発信できる貴重な機会です。また、全国から集まった現場のプロから事例を学べるため、多くの刺激を受けられます。聴講のみでもOKなため、自身のレベルに合わせて無理なく参加できるのが魅力です。そのほかにも、学びの機会は多数あります。法人内で在宅サービスを提供している複数の事業所がオンラインで集まる、月1回ほどの事例検討会もその一つです。多職種が集まり意見を交わしているため、多角的な視点を身につけられます。くわえて、当事業所は外部研修への参加も奨励しており、希望する職員は受講できる環境です。専門職として、働きながら知識の幅を広げていけます。

POINT
3

教育・スキルアップ

新人さんのペースに合わせたOJTを実施。経験問わずにチャレンジできます

居宅介護支援事業所小仙波は、新人さんがスムーズに仕事へ馴染める環境を整えています。入職後は3日間ほどの研修で基本的な知識をレクチャーするため、経験が浅い方でも安心です。現場業務については、先輩職員が新人さんのペースに合わせてOJTを進める方針。それぞれの経験を尊重しているため、経験者の方は培ってきたスキルを発揮しながら即戦力として活躍できます。経験を問わずに、挑戦しやすい体制です。当事業所では、継続的なスキルアップを支援する仕組みも整っています。具体的には、福祉の専門企業が提供するオンライン研修システムを導入。職員は自身の興味や課題に合わせて、自由に学習が可能です。法人全体で成長を後押しする文化が根付いており、職員は自主的に学びを深めていけます。