【2026年10月更新】埼玉県 川越市 居宅介護支援事業所ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】クローバー居宅介護支援事業所は、職場の明るい雰囲気が自慢です。スタッフ同士で一緒に食事をとることもあり、良好な関係を築いています。また、夏や10月の設立記念の時期には皆で集まる場を設けており、仕事以外で交流する機会も豊富です。オープンで和やかな環境のなか、心地良く業務に取り組めます。 また、対面や電話でいつでも気軽に相談ができる点も魅力の一つ。業務後は直行直帰ではなく事務所に戻る体制のため、日々の報告や情報共有がしやすくなっています。週に1回ほどは、事例検討会を兼ねたミーティングも行う体制です。くわえて、困ったときには離れた場所からでもすぐに連携が取れる仕組みを整えています。緊急時は電話で相談でき、必要に応じて先輩スタッフの同行訪問も実施。悩みを素直に打ち明けられる関係性のもと、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。

【取材】ケアプラン紬では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。年間休日は120日ほどと充実しており、土・日・祝日が休みの完全週休2日制です。休日を利用して趣味のキャンプを楽しむ職員もおり、家族と過ごす時間もしっかりと確保できます。また、残業はほぼなく、職員は基本的には定時で帰宅している状況です。管理者に相談のうえで直行直帰も可能なので、効率良く業務を進めながら、メリハリをつけて働けます。 当事業所では、有休の消化率が8割以上と高水準です。業務の調整が問題なくできれば、公休と組み合わせて連休にすることも可能。過去には、4日～1週間ほどの休みを取って、海外旅行を楽しんだり帰省したりする職員もいました。なお、有休は半日単位から取得できるので、学校行事や通院など短時間の予定がある場合にも柔軟に活用できます。さらに、お子さまの体調不良といった理由でどうしても平日に休まなければいけない場合は、有休扱いで休みが取れるか相談できる点も当事業所の魅力。入職直後といった有休が付与されていない場合でも、収入を減らすことなく安心して仕事に取り組めます。

【取材】ケアプラン紬では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。年間休日は120日ほどと充実しており、土・日・祝日が休みの完全週休2日制です。休日を利用して趣味のキャンプを楽しむ職員もおり、家族と過ごす時間もしっかりと確保できます。また、残業はほぼなく、職員は基本的には定時で帰宅している状況です。管理者に相談のうえで直行直帰も可能なので、効率良く業務を進めながら、メリハリをつけて働けます。 当事業所では、有休の消化率が8割以上と高水準です。業務の調整が問題なくできれば、公休と組み合わせて連休にすることも可能。過去には、4日～1週間ほどの休みを取って、海外旅行を楽しんだり帰省したりする職員もいました。なお、有休は半日単位から取得できるので、学校行事や通院など短時間の予定がある場合にも柔軟に活用できます。さらに、お子さまの体調不良といった理由でどうしても平日に休まなければいけない場合は、有休扱いで休みが取れるか相談できる点も当事業所の魅力。入職直後といった有休が付与されていない場合でも、収入を減らすことなく安心して仕事に取り組めます。

【取材】居宅介護支援　真寿園では、職員が心身ともにゆとりをもって仕事に臨める環境を整えています。事務作業の負担を減らすために、介護ソフト「wiseman」を導入しました。ソフトを使うと、記録から請求まで一括で管理が可能。事務処理がスムーズに終わるため、ケアマネジメントにしっかりと向き合えます。 また、職員が自分のペースで無理なく働ける点も当事業所の強みです。日々のスケジュール管理は、基本的にケアマネジャーの裁量にお任せしています。訪問やモニタリングの予定も自分で調整できるため、希望に合わせて休みを取りやすいことがメリット。スケジュールを自己管理できる体制は残業の削減にもつながっており、終業後の時間も大切にできます。 さらに、有休を半日単位で取得できる制度も用意しました。「今日は午前だけ働いて午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事と私生活のバランスを保ちながら、自分らしく働き続けられる職場です。

【取材】居宅介護支援事業所 小仙波では、職員が心身ともにゆとりをもって仕事に臨める環境を整えています。事務作業の負担を減らすために、介護ソフト「wiseman」を導入しました。ソフトを使うと、記録から請求まで一括で管理が可能。事務処理がスムーズに終わるため、ケアマネジメントにしっかりと向き合えます。 また、職員が自分のペースで無理なく働ける点も当事業所の強みです。日々のスケジュール管理は、基本的にケアマネジャーの裁量にお任せしています。訪問やモニタリングの予定も自分で調整できるため、希望に合わせて休みを取りやすいことがメリット。スケジュールを自己管理できる体制は残業の削減にもつながっており、終業後の時間も大切にできます。 さらに、有休を半日単位で取得できる制度も用意しました。「今日は午前だけ働いて午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事と私生活のバランスを保ちながら、自分らしく働き続けられる職場です。