ケアマネジャー 埼玉県 川越市 居宅介護支援事業所の求人

【取材】ケアプラン紬では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。年間休日は120日ほどと充実しており、土・日・祝日が休みの完全週休2日制です。休日を利用して趣味のキャンプを楽しむ職員もおり、家族と過ごす時間もしっかりと確保できます。また、残業はほぼなく、職員は基本的には定時で帰宅している状況です。管理者に相談のうえで直行直帰も可能なので、効率良く業務を進めながら、メリハリをつけて働けます。 当事業所では、有休の消化率が8割以上と高水準です。業務の調整が問題なくできれば、公休と組み合わせて連休にすることも可能。過去には、4日～1週間ほどの休みを取って、海外旅行を楽しんだり帰省したりする職員もいました。なお、有休は半日単位から取得できるので、学校行事や通院など短時間の予定がある場合にも柔軟に活用できます。さらに、お子さまの体調不良といった理由でどうしても平日に休まなければいけない場合は、有休扱いで休みが取れるか相談できる点も当事業所の魅力。入職直後といった有休が付与されていない場合でも、収入を減らすことなく安心して仕事に取り組めます。

【取材】ケアプラン紬では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。年間休日は120日ほどと充実しており、土・日・祝日が休みの完全週休2日制です。休日を利用して趣味のキャンプを楽しむ職員もおり、家族と過ごす時間もしっかりと確保できます。また、残業はほぼなく、職員は基本的には定時で帰宅している状況です。管理者に相談のうえで直行直帰も可能なので、効率良く業務を進めながら、メリハリをつけて働けます。 当事業所では、有休の消化率が8割以上と高水準です。業務の調整が問題なくできれば、公休と組み合わせて連休にすることも可能。過去には、4日～1週間ほどの休みを取って、海外旅行を楽しんだり帰省したりする職員もいました。なお、有休は半日単位から取得できるので、学校行事や通院など短時間の予定がある場合にも柔軟に活用できます。さらに、お子さまの体調不良といった理由でどうしても平日に休まなければいけない場合は、有休扱いで休みが取れるか相談できる点も当事業所の魅力。入職直後といった有休が付与されていない場合でも、収入を減らすことなく安心して仕事に取り組めます。