社会福祉法人真正会
居宅介護支援事業所 小仙波のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所 小仙波では、職員が心身ともにゆとりをもって仕事に臨める環境を整えています。事務作業の負担を減らすために、介護ソフト「wiseman」を導入しました。ソフトを使うと、記録から請求まで一括で管理が可能。事務処理がスムーズに終わるため、ケアマネジメントにしっかりと向き合えます。 また、職員が自分のペースで無理なく働ける点も当事業所の強みです。日々のスケジュール管理は、基本的にケアマネジャーの裁量にお任せしています。訪問やモニタリングの予定も自分で調整できるため、希望に合わせて休みを取りやすいことがメリット。スケジュールを自己管理できる体制は残業の削減にもつながっており、終業後の時間も大切にできます。 さらに、有休を半日単位で取得できる制度も用意しました。「今日は午前だけ働いて午後は休む」といった柔軟な働き方もできます。仕事と私生活のバランスを保ちながら、自分らしく働き続けられる職場です。

川越市に位置する当事業所は、法人で多様なサービスを提供しています

居宅介護支援事業所 小仙波では、着実にケアマネジメントの専門性を高めていけます。職員は、全国の福祉施設が集まる研究発表大会に参加が可能。自分の取り組みを外部へ発信できる貴重な機会です。また、全国から集まった現場のプロから事例を学べるため、多くの刺激を受けられます。聴講のみでもOKなため、自身のレベルに合わせて無理なく参加できるのが魅力です。 そのほかにも、学びの機会は多数あります。法人内で在宅サービスを提供している複数の事業所がオンラインで集まる、月1回ほどの事例検討会もその一つです。多職種が集まり意見を交わしているため、多角的な視点を身につけられます。くわえて、当事業所は外部研修への参加も奨励しており、希望する職員は受講できる環境です。専門職として、働きながら知識の幅を広げていけます。

居宅介護支援事業所 小仙波は、新人さんがスムーズに仕事へ馴染める環境を整えています。入職後は3日間ほどの研修で基本的な知識をレクチャーするため、経験が浅い方でも安心です。現場業務については、先輩職員が新人さんのペースに合わせてOJTを進める方針。それぞれの経験を尊重しているため、経験者の方は培ってきたスキルを発揮しながら即戦力として活躍できます。経験を問わずに、挑戦しやすい体制です。 当事業所では、継続的なスキルアップを支援する仕組みも整っています。具体的には、福祉の専門企業が提供するオンライン研修システムを導入。職員は自身の興味や課題に合わせて、自由に学習が可能です。法人全体で成長を後押しする文化が根付いており、職員は自主的に学びを深めていけます。