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訪問看護 う・た・しの求人情報
茨城県つくば市 / つくば駅
訪問看護ステーション
難病や小児ケアについての専門性を追求！ 後進の指導にも関われる職場です
訪問看護う・た・しは、茨城県つくば市で設立された事業所です。利用者さまの約7割が個人宅、残りはグループ会社の施設の入居者さまで、1年以上と長期間にわたり利用されている方が多くいらっしゃいます。 当事業所は、難病や小児看護といった医療依存度の高いケアに携わり、培った経験を活かして専門性をさらに高められる職場です。利用者さまの8割以上が医療保険の対象で、カテーテルや人工呼吸器を装着している方への対応も少なくありません。全身が動かない寝たきりの方もいらっしゃるため、的確なアセスメント力が求められます。実践的な経験を積みながらスキルを維持できる事業所です。 また、自身のスキルや知識を現場ですぐに活かせる機会も豊富にあります。茨城県看護協会の実習先として、専門分野を学びたい看護師の研修生を受け入れている当事業所。実習生に自身のケアを伝えることで、知識の定着と自身の成長にもつながります。さらに、会社の支援制度を利用して「医療的ケア児等コーディネーター」の資格を取得し、活躍している職員も。専門性を磨き続けたい方にとって、最適な環境が整っています。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
訪問看護 う・た・しで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
事業所全体で子育てを支えるため、安心して長くキャリアを続けられます
訪問看護う・た・しは、職員同士の絆が強く、子育てにも理解がある温かい事業所です。職場ではそれぞれが自分の育児の話をすることも多く、土日に訪問があるときには事務所にお子さんを連れてくることも可能。子育て世代に優しい風土が根付いています。 また、職員と利用者さまとの垣根を超えた交流も、当事業所の魅力です。過去には、利用者さまが遠方から当事業所に遊びに来られ、職員総出でお出迎えしたことも。休日だった職員もプレゼントを持って駆けつけたほどでした。また、職員が手作りのお菓子や採れたての野菜を事務所に差し入れて、皆で分け合うこともよくある光景。公私ともに良好な関係性です。人と人との温かいつながりを大切にしながら働ける環境があります。
POINT
2
働きやすさ
事務作業はチームで分担します。本来の看護業務に専念できる環境です
訪問看護う・た・しでは、柔軟なシフト制度で、一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。当事業所はご家族の用事や通院など、職員それぞれの都合を重視したシフトを作成。希望休の日数に制限はなく、基本的には申請どおりに休めるよう調整します。事業所内でのフォローが難しい場合は、利用者さまと直接コミュニケーションをとってスケジュールを調整していただくことも。また、利用者さまが併用しているほかの訪問看護事業所に依頼する場合もあります。さらに、病院との掛け持ちや時短勤務といった多様な働き方ができることも、当事業所の特徴です。 当事業所では、IT活用と業務分担で、看護師の事務の負担を大幅に削減する体制を整えています。チームワークを発揮して残業を減らす取り組みとして、報告書のダブルチェックは事務チームが担当。看護師は本来の看護業務に専念できます。また、会社支給のスマートフォンから電子カルテに直接入力できるのも魅力。報告書1件あたりの作成時間は5分ほどで、音声入力も活用できるため、効率的に作業を進められます。
POINT
3
教育・スキルアップ
業務マニュアルはチェックリスト化しており、体系的に仕事を学べます
訪問看護う・た・しは、独自の研修制度と一人ひとりの経験に合わせたOJTで、未経験の方でも安心して業務を始められる教育体制が魅力です。入職後は、まずチェックリスト化されたオリエンテーションシートを用いて、体系的に業務の全体像を学んでいただきます。シートには会社のルールや記録ソフトの使い方、福利厚生、法定研修まで、業務に必要な情報を集約。スムーズに業務内容を理解して、現場に入れます。 当事業所は、個々のスキルや経験に合わせてOJTを進めて自身のペースで着実に業務を覚えられる環境です。オリエンテーションを終えた後は、約1ヶ月間の同行訪問を実施。訪問看護の経験がない方やブランクがある方でも、先輩職員がしっかりとサポートします。実践的なスキルを安心して身につけられる教育体制です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
現場での不安や疑問はすぐに相談可能。密な連携体制が自慢の事業所です
訪問看護う・た・しでは、医療依存度の高い利用者さまが多く、全介助での清拭といった身体的なケアを行うことがあります。また、利用者さまのご自宅に訪問するため、アウェイな環境に精神的な負担やストレスを感じるのではないかと不安に思うこともあるかもしれません。 しかし、当事業所では、入職後は約1ヶ月間の同行訪問で先輩がしっかりサポートするため、未経験のケアも安心して学べます。くわえて、独り立ち後は、ITツールと対面でのコミュニケーションを活用しており、1人で業務を抱え込まない体制です。職員間の連携にはGoogle Chat、他事業所との情報共有には医療介護専用SNS「MCS」を活用。常に状況を確認でき、事務職員ともチャットですぐに連携がとれます。また、一度帰社してから退勤している職員が顔を合わせ、日々の出来事やケアの方針について対面で情報共有している場面も。もし現場で判断に迷うことがあっても、すぐに先輩職員へ電話で相談できる雰囲気があります。密な連携体制のもと、安心して日々のケアに取り組める環境です。
現場スタッフの声
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：看護師・准看護師 15年
転職について
入職した理由
ALSで人工呼吸器を使用されている利用者さまを支える訪問看護に、以前から関心がありました。在宅での関わりを深く知りたいと思ったことが、訪問看護う・た・しに入職したきっかけです。
働いてみての感想
実際に働いてみて、職員同士の雰囲気がとても温かいと感じています。何かあれば気軽に相談できる環境なので、安心して仕事ができていますね。これまで病院で重症心身障がい児に関わってきた経験も活かせるので、日々やりがいを感じながら働いています。
職場について
おすすめの方、向いている人
利用者さまやご家族とじっくり関わって、その人らしい生活を支えたいと考えている方に向いているお仕事だと思います。相手の気持ちに寄り添うことが好きな方や、一人ひとりに合わせた看護を考えることにやりがいを感じる方には、ぴったりの環境ですね。在宅では一人で判断する場面もありますが、分からないことをそのままにせず、周りに相談しながら前向きに学べる方なら心配ありません。子育てと両立したい方にも、本当に働きやすい職場だと感じています。
プライベートとの両立
子育てをしながらでも、とても働きやすい環境です。直行直帰ができ、子育て中の職員が多いので、お互いに理解し合ってシフト調整も柔軟に対応してもらえます。おかげで、プライベートでは趣味のケーキ作りやヨガも楽しめていて、仕事としっかり両立できています。
この仕事への思い
在宅ならではの環境の中で、一人ひとりに合わせた看護を考える力や、状況に応じた判断力が身についたと思います。ALSで人工呼吸器を使用されているといった、医療依存度の高い利用者様へのケアを通して、呼吸管理や全身状態の観察力も自然と高まっていきました。また、利用者様やご家族と関わる機会が多いため、信頼関係を築くコミュニケーション力も身につくと感じています。病院での経験を活かしながら、「生活に寄り添う看護」のスキルをより深められる環境です。
その他
印象に残っていること
眼球運動のみでコミュニケーションをとるALSのご利用者さまと雑談した際、表情が明るくなって笑顔が見られたことがあり、とてもうれしかったです。
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
転職について
入職した理由
実は、もともと自分の子どもがこちらの訪問リハビリテーションを利用しており、利用者側の立場でした。就職活動中に訪問看護のお話を聞いて興味が湧き、見学させてもらったんです。そのときに「子育てを優先できる環境」だと伺って、訪問看護う・た・しでチャレンジしてみたいと思いました。
働いてみての感想
入職前は1人で訪問することに心配や不安がありました。しかし、実際には自身がつくまでとても丁寧に同行してもらえました。チーム内で気軽に相談できますし、ミーティングで皆が一緒に考えてくれる環境があるんです。その点が、働いてみて本当に良かったと感じています。
職場について
職場の魅力
職員全員が「子育て優先、家庭優先」という考えで、とても働きやすい職場です。皆仲が良くて、美味しいお店でランチをしながら子育ての悩みを話したり、ときどき食事会を開いたりして、楽しい時間を過ごしています。それが良いストレス発散にもなっていますね。
おすすめの方、向いている人
利用者さまが少しでも良くなるように一緒に願ったり、ご本人やご家族の立場になって物事を考えられたりする、優しい人が向いていると思います。
この仕事への思い
利用者さまが私の訪問を楽しみに待ってくださったり、喜んでいただけたりすることが、大きなやりがいとなっています。
職場の風景
訪問看護 う・た・しの職場環境について
訪問看護 う・た・しの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
35
歳
男女比
23
%
:
77
%
看護師・准看護師
平均
年齢
35
歳
男女比
0
%
:
100
%
セラピスト
平均
年齢
30
歳
男女比
29
%
:
71
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
訪問看護 う・た・しの基本情報
事業所名
訪問看護 う・た・し所在地
〒3050045
茨城県つくば市梅園二丁目33－25
交通情報
- つくばエクスプレスつくば駅 自動車10分
- 備考：
常磐線荒川沖から15分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
入院者数
- 備考：
職員情報
- 全体
- 人数：17 名
- 平均年齢：35 歳
- 男女比：23% : 77%
- 看護師・准看護師
- 人数：8 名
- 平均年齢：35 歳
- 男女比：0% : 100%
- セラピスト
- 人数：7 名
- 平均年齢：30 歳
- 男女比：29% : 71%
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
合同会社ことのは（ごうどうがいしゃことのは）
- 設立
- 代表者：鈴木 敦
- 資本金：400万円
- 設立日：2020年7月19日
- 事業内容
- 茨城県つくば市、土浦市、坂東市、かすみがうら市を対象にした訪問看護ステーションの運営 子育て中の主婦を中心に訪問看護とリハビリテーションのサービスを提供。特にワークライフバランスを大切にしたい方、ご自分のスキルアップを目指す方に最適なステーションを目指しています。 グループ企業にサービス付き高齢者住宅、訪問介護ステーション、グループホームもあり、働き方はご自分でデザインすることも可能。 訪問はご自分の車で直行・直帰もできます。
ホームページ
- つくばの訪問看護ステーション
https://recruit-koto-ha.com/
