特別養護老人ホームパラダイム港南の求人情報

当事業所は、仕事とプライベートの両立を図れる環境が整っています。 パート勤務の職員を歓迎しており、実際に、それぞれの都合に合わせたシフトで活躍中の職員が多数在籍。部分的に業務に入っていただくことでほかの業務が回るため、大変助かっていることはもちろん、子育てのためにスポット的に勤務をしている職員は、同じ立場の職員が多い方が心強いと思うので積極的に採用しています。子育てが落ち着いた後は勤務時間を延ばしたり、夜勤に挑戦したりすることも可能なため、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 また、施設内の研修や勉強会、会議も基本的には業務時間内に行うことで、残業は月0〜2時間に収めることができています。外部研修に関しては場合によっては出勤扱いとし、できるかぎりの配慮をしながら働きやすい職場づくりに尽力しています。

当事業所は、新人職員への丁寧な指導体制と、豊富なキャリアパスがあることが魅力です。 研修期間は最低でも1ヶ月設けており、1ヶ月後の研修最終日には施設長と課長が研修の進捗を確認するとともに、職員自身の意向をヒアリング。職員の意向を尊重し、不安が残っているのであれば研修期間を延長するため、無理に独り立ちを強いることはありません。現場職員から施設長まで、職種や役職問わず親切な職員が多いため、独り立ち後も誰にでも気兼ねなく相談してください。 キャリアパスについてはさまざまな選択肢が用意されており、施設内での昇格を目指すことはもちろん、ほかの施設形態に挑戦することも可能です。当施設の母体は「株式会社日本アメニティライフ協会」という法人で、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所などをはじめとした、さまざまな形態の介護事業所を200ヶ所以上運営しています。法人内異動により、多様な施設形態での経験を積むことができるのもメリットです。