神楽坂営業所の求人情報

K-WORKER神楽坂営業所を運営する株式会社K-WORKERでは、無資格の方は入職後すぐに指定の教育機関で介護職員初任者研修を受講します。約1ヶ月の間、週3～4日は学校に行き、残りの週1～2日は先輩職員の訪問に同行。初任者研修にかかる費用は会社負担で、研修を受けている時間も勤務時間として計上しています。無資格の方も働きながら初任者研修の取得が可能です。なお、資格取得後も独り立ちできるまでの1ヶ月半～2ヶ月程度は、先輩職員が訪問に同行するので安心してください。 実際、当法人の入職者の7割は未経験です。飲食業やアパレル、放送業界など、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。 また、当法人では、明確な目標をもってキャリアアップを目指せる仕組みができています。まず、上長との面談のうえ、能力評価・実行評価・行動評価について自己目標を設定。年度末に上長と振り返りをして等級が決定します。誰にでも分かりやすい評価システムで、未経験者や若い方も着実にステップアップを目指せます。

K-WORKER神楽坂営業所では、ワークライフバランスを保って働くことができます。日曜日は固定休みで夜勤はありません。さらに、これまで最も時間がかかっていた情報共有は、職員に貸与したスマホからチャットで行うことにより時間を短縮。記録業務もスマホから入力しており、残業時間は月に6時間程度です。 当事業所では、直行直帰せず事業所に立ち寄ることをルールにしています。なぜなら、職員同士で顔を合わせた際に行うざっくばらんな情報共有が大切だと考えているからです。たとえば、「今日はこうだったよ」「○○さまがこんなことを言っていたよ」など、些細な情報を共有することによって、次に訪問する職員が注意して業務にあたることが可能です。結果的に、チームとして質の高いサービスを提供できます。当事業所は職員同士がフラットな関係で明るい雰囲気なのが特徴。コミュニケーションを大切にして働きたい方に適した職場です。