葛飾デイサービス新宿の求人情報

東京都葛飾区

老人デイサービスセンター

無資格・未経験の方も大丈夫！　頼れる仲間がいつでも側にいます

葛飾デイサービス新宿は、葛飾区新宿にある地域密着型の通所介護施設です。定員は10名で、建物は一軒家の造り。自宅にいるような感覚で過ごしていただけるように、家庭的な雰囲気作りに注力しています。利用者さまは80代が中心で、平均要介護度は約2.7です。自立している方から、身動きがとれずすべて介助が必要な方まで、さまざまな身体状況の方がいらっしゃいます。当施設では、利用者さまに対してはもちろんのこと、困っている職員をみかけたら「私が代わりましょうか」と声をかけて、手を差し伸べるような職員が活躍中です。利用者さまのことを考え、「何を望んでいるか」「何をすべきか」を考えながら行動できる方が活躍できます。話すことが好きでフットワークが軽く、みんなで助け合って働ける方に向いている職場です。当施設では、社会福祉主事任用資格の取得費用を補助しています。無資格で入職し、現在活躍している職員もおり、働きながらスキルアップを図れます。やる気があり、責任を持って仕事を続けられる方であれば、無資格・未経験であっても活躍できる環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

葛飾デイサービス新宿で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員同士の関係性が良好な職場。コミュニケーションスキルを培えます！

葛飾デイサービス新宿のモットーは、「明るく・楽しく・笑顔」です。利用者さまの中には、認知症の方もいらっしゃり、何もしていない時間があると不安になってしまう方もいるので、職員は積極的に利用者さまに話しかけ、常にコミュニケーションを図っています。明るくにぎやかな雰囲気のデイサービスのため、話すことが好きな方や利用者さまに寄り添ったケアを提供したい方におすすめです。当施設には、30代〜50代の職員が在籍しています。職員同士のコミュニケーションも活発で、人間関係が良好です。また、日中は利用者さま10名に対し、職員は3〜4名で対応｡落ち着きがなく徘徊される利用者さまもいらっしゃるので、いつでも職員が対応できるよう人員配置を整えています。職員同士で連携し、チームワークでお互いを補い合っているので、無理なく自分らしく働けるはずです。

POINT
2

業務内容

趣味・特技を活かせる職場。料理やドライブを、職員も一緒に楽しめます！

葛飾デイサービス新宿では、イベントに力を入れています。毎月、季節や行事に絡めたイベントを行っており、職員は、利用者さまと一緒に楽しめるようなイベントを企画しています。節分・ひなまつり・母の日・こどもの日・夏祭り・運動会・ハロウィン・クリスマス会など季節の行事のほか、利用者さまそれぞれの誕生日会も実施。さまざまな料理やケーキを職員が作り、皆でお祝いをします。料理は家庭で作る延長のようなもので、難しい料理はしないので大丈夫です。加えて、当施設では定休日と天候不良の日以外は、午後から皆でドライブに行っています。四季折々の花を見に行ったり、車窓から観光名所を巡ったりと、利用者さまはもちろんのこと職員にとっても良い気分転換になっています。料理や車を運転することが得意な方は、存分にご自身の特技・趣味を活かせます！

POINT
3

働きやすさ

自宅みたいにくつろげる雰囲気。子育てと仕事の両立が叶う職場です

葛飾デイサービス新宿は、毎週日曜日が定休日です。日勤のみなので、生活のバランスを整えることができ、メリハリのある働き方が叶います。また、子育てに理解がある点も当施設の魅力の一つです。保育園が休園になってしまった場合など、お子さんを預ける場所がないときは、お子さんの体調に問題がなければ職場に連れてくることも可能。職員の家庭の事情に配慮しながら勤務体制を整えているため、子育てと仕事の両立ができます。当施設は、昼食代が無料です。利用者さまと一緒のメニューで、職員が手作りしています。ご自身が料理を担当する日には、自分好みの食事を作って食べることも可能。また、ウッドデッキがあり、利用者さまは日向ぼっこをしたり、職員も休憩したりと自宅みたいにくつろげる雰囲気で、働きやすい職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

面接の際に大変な部分もあえて説明。周囲がいつでもサポートしています

葛飾デイサービス新宿では、1日バタバタと忙しく業務をこなすことが多く、介護未経験で入職してきた方は「こんなに忙しいとは思わなかった」「イメージと違った」とギャップに感じることがあるかもしれません。当施設は、現場の様子を確認してもらうために、入職前の見学が可能です。また、面接の際には、業務内容を具体的に説明しています。たとえば、入浴介助は1日7〜8名の利用者さまを、職員1人で対応しなければなりません。もちろん、ほかの職員もサポートはしますが、施設の狭さ故に何人もの職員が対応するのは困難。そのぶん、どこにいても声が届きやすいので、困ったときは呼べばすぐにほかの職員が駆けつけます。良い面のみならず、必ず大変な部分もお伝えしており、少しでもギャップに感じることがないように対策しています。また、入職後は先輩職員が手本を見せてから実践で指導。新人さんにはできると思った仕事から徐々にはじめていただき、できない部分はその都度レクチャーしています。独り立ちしても頼れる仲間がいつでもサポートするので、不明点・疑問点があればその都度質問してください。