板橋宮本病院の求人情報

板橋宮本病院では、「人間らしさを取り戻す」ためのユマニチュードや、患者さまの夢を叶える「夢プラン」という独自の取り組みを行っています。 ユマニチュードでは、患者さまと同じ目線に立つことを大切にしています。多床室であっても、患者さまのご自宅にあたると考え、部屋に入る時には必ずノックをしたり、寝たきりの方にはベッドの足元をノックしたりと、細かいところまで配慮する工夫をしています。 また、入院が変化のない日常にならないよう、一人ひとりの患者さまに合わせたプランを考えています。たとえば、元々オペラをされていた患者さまに1日に1回音楽を流してあげるなどが取り組みの例です。 夢プランとは、患者さまやご家族のやりたいことを叶える取り組みです。各病棟で患者さまやそのご家族からヒアリングして、その希望を叶えるために多職種がカンファレンスを行っています。 過去には、寝たきりの患者さまがお孫さまの結婚式に出たいというご希望がありました。まず、車いすに乗るために、看護職とリハビリ職が相談をして訓練を始める所からスタート。当日は、看護師や事務職が式に同行して、何かあった時のために医師が電話待機して夢を叶えていただいたこともあります。 そのほか、「髪を染めたい」「お化粧をしたい」というご希望があった際には、美容師さんをお呼びして夢を叶えていただいたことも。温泉に入りたいという声には簡易的ではありますが、温泉の素を浴室に入れて非日常を楽しんでいただくこともあります。

板橋宮本病院では、さまざまな職種の職員がスキルアップできる制度を用意しています。 支援している資格は、認定看護管理者教育課程の受講支援や、初任者研修、介護福祉士等の介護資格、調理師免許などです。費用の支援のほか、休暇取得時の勤務調整も行っています。現在は、看護助手約3名が看護学校の奨学金制度を活用して、通学中です！ そのほか、スキルアップのために外部研修の受講を希望する職員にはその都度、相談のうえ受けてもらっています。本人の希望を叶えるために全面的にバックアップしています。 これから経験を積んでいきたいという方にも安心のフォロー体制を整えています。 夜間の勤務では、1病棟に看護師2名、看護助手2名の計4名を配置。人員配置を厚くして、職員の負担を減らすようにしています。 また、寝たきりの方が多いため、ベッドからベッドに移乗する際にはスライディングシートを使用したり、吸収力の高いオムツを導入しておむつの交換頻度が高くならないようにしたりするなど、工夫しています。