敬愛病院の求人情報

敬愛病院では、グループの強みを活かした手厚い研修制度を整えています。看護部では月1回以上の勉強会に加えて、毎週水曜日にはテーマ別の研修会も実施。院内独自のものから、外部業者を招いたもの、グループ病院全体で行うWeb勉強会まで多岐にわたり、充実したラインナップです。eラーニングシステムも導入しており、自分のペースで知識を深められます。 また、職員の学びたい気持ちを応援しており、職員の経験年数やキャリアプランを考慮したサポート体制も完備。管理職を目指したい意欲のある方には、ファーストレベル・セカンドレベル研修への参加を積極的に推奨しています。ときには、病院側から“こういう研修があるけど、挑戦してみませんか”と打診することも。研修費用は病院が全額補助し、研修期間中のシフトについても柔軟に調整するため、不安なく研修に臨めます。

透析未経験やブランクがある方も安心。土台を学んでから現場に出られます

敬愛病院は、透析看護を主軸としています。経験がない方やブランクのある方は、新しい環境で専門性の高い業務に携わることに、“うまく対応できるかな”と不安を感じるかもしれません。 しかし、当院では一人ひとりの経験やスキルに合わせた、手厚いフォロー体制を整えています。まずは、看護部長によるオリエンテーションで業務の土台となる知識を学習。その後、経験豊富な看護師がプリセプターとしてマンツーマンで丁寧に指導します。OJT期間は個人の習熟度に合わせて約2週間～2ヶ月と柔軟に対応するため、自身のペースで業務を習得可能です。 さらに、看護部長や師長が週1回ほどの頻度でこまめに声を掛けるほか、日々の会話の中で気軽に相談できる機会も設けています。周囲に頼りながら、無理なく挑戦していける環境のためご安心ください。