リハテラスあざみ野の求人情報

リハテラスあざみ野では、中途入職の職員に対し、一人ひとりの希望やそれまでの経験に応じた教育を行っています。たとえば、研修のために法人本社まで行くのが大変、という方には2日目以降の研修は実際に働く店舗で実施。反対に、本社で長めに研修を受けたい、という方には不安がなくなるまで柔軟に対応しています。 研修はOJT形式で、マンツーマンで丁寧に行っています。入職後1～2週間ほどで独り立ちですが、経験豊富な先輩職員がフォローするのでブランクがある方も安心です。 その後も、必要に応じて研修や勉強会を実施し、職場全体でスキルアップに努めています。 また、年に1～2回表彰式を開催し、職員の日頃の頑張りを評価。職員がモチベーションを維持して働けるよう、工夫しています（※コロナ禍以前の取り組みです）。

リハテラスあざみ野の利用者さまは80代の方が多く、100歳ほどの方もいらっしゃいます。優しい方ばかりで、「若い方のエネルギーをもらいに来たよ」という温かいお言葉に、職員も元気をいただいています。 利用者さまが楽しんで通い続けられるよう、リハビリを充実させているのが当施設の特長です。多職種の意見を照らし合わせながら、お一人おひとりに最適なケアを提供しています。当施設を支えるのは、職員同士のチームワークの良さ。お互いに気遣える優しさがあるのはもちろん、面倒見が良い職員ばかりです。仕事で分からないことがあってもすぐ相談できます。 リハビリを続けていただくためには、効果を実感していただくことが一番大切です。職員それぞれが利用者さまの立場で考え、そのときどきに最適なケアを提供しています。利用者さまのお休みが少ない店舗には法人がインセンティブを支給し、職員の努力を正当に評価。目標に向かって、仲間と一致団結して働ける職場です。