キッズハウス川口園第一保育室の求人情報

キッズハウス川口園 第1保育室では新人教育にマニュアルを用いつつも、目の前のお子さま一人ひとりに合った接し方を重視した教育を実施しています。新人さんは、先輩職員について毎日の業務の流れを一つひとつ覚えていきます。独り立ちまでの期間は特に定めておらず、新人さん一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教育するので、ブランクのある方も安心です。 週1回、正社員ミーティングを行い、事例を検討しつつ情報共有を行っているので、業務の振り返りや予定の確認ができます。年2回、法人全体でほかの園と合同の会議も開いており、職員同士で保育について勉強し合える良い機会です。 また、外部研修に参加しやすい体制を整え、職員のスキルアップに力を入れています。埼玉県が主催するキャリアアップ研修には勤務時間内に受講可能で、交通費も法人が負担。そのほか、川口市が主催する研修にも勤務時間内に参加できます。働きながら専門性を高められる環境です。

キッズハウス・サポート・サービス株式会社は、育児と仕事を両立させている職員が多数活躍しています。職員のお子さんは、系列の園に空きがあれば、半額で預けることが可能。埼玉県の「多様な働き方実践企業認定制度」でプラチナ認定をいただいているほどで、働きながら子育てしやすい会社です。 当園では業務が就業時間内に終わるよう、適切なスケジュール管理を行っています。正社員の残業時間は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もほぼありません。オンオフのメリハリをつけて働けます。日曜と祝日が固定でお休みで、土曜出勤は月2日程度なので、プライベートの予定も立てやすい環境。年間休日はゴールデンウィークや年末年始休暇を含めて約120日あり、しっかりリフレッシュしながら働けます。