キッズハウス新井宿園の求人情報

キッズハウス新井宿園は、段階ごとに保育知識を深められる職場です。 入職後は、先輩保育士がついて現場指導を行います。教育マニュアルを完備しており、新人さんは一つずつ業務内容や流れを習得することが可能。独り立ちのタイミングはその方の経験や習熟度を見ながら決めています。未経験の方も着実に業務を覚えられる環境です。 業務に慣れたあとは、埼玉県が主催するキャリアアップ研修などを受講して保育士としての専門性を高められます。キャリアアップ研修は勤務時間内に受講可能で、交通費も支給。ほかにも、川口市が運営するオンライン研修などは保育業務の合間に受けられます。働きながら多くの専門知識を養うことが可能です。 スタッフ同士が交流を図る機会もあり、毎週全体ミーティングを開催。スタッフ同士が情報を共有したり、全体で予定の確認をしたりしています。そのほか、年に2回、系列の保育園のスタッフが集まり合同会議を開催するなど、他園のスタッフとの交流や横の繋がりも大切にできます。

キッズハウス新井宿園は、子育て中の方も活躍できる職場です。 法人内には子育てをしながら勤務しているスタッフが多数いるため、お子さんのいる方が働きやすい職場環境を整えています。育休・産休からの職場復帰率はほぼ100％と高水準。復帰後はご家庭の都合やご自身のキャパシティに合わせて、勤務時間の調整ができます。また、お子さまの手が離れたらフルタイム勤務に戻すなど、相談もしやすい環境です。 残業は多くても月に5時間ほど。基本的に勤務時間内で業務を終えられるようなスケジュールで動いているので、業務による残業はほとんど発生しません。延長保育は月に数回あるかないかといった程度で、基本的に少なめです。また、持ち帰り仕事もほとんどないので、終業後はプライベートの時間をしっかり確保できます。