平和台介護老人保健施設アバンセの求人情報

平和台介護老人保健施設アバンセでは、新入職員の方へマンツーマンでのサポートをしています。基本的には役職者が指導しますが、不在のときにも指導のバックアップができる職員を配置。利用者さまに負担がかからないように対応しています。個人の習熟度に合わせ、必要な場合は約3ヶ月ほどの期間を設定していますので、焦らなくても大丈夫です。 当施設では月に1回、任意参加の勉強会を開催しています。事故防止や倫理観などテーマを決めて、テーマに関連する委員会や役職者が講師となり進めていきます。また、外部研修への参加も可能。練馬区の研修センターが開催するものは無料で受講でき、知識を深めたい方に最適な環境です。さらに、資格取得のバックアップ体制を整備。介護職員初任者研修や実務者研修の費用を一部負担するほか、介護福祉士を目指す方はシフト調整も可能です。仕事をしながらスキルアップを目指せます。

平和台介護老人保健施設アバンセでは、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境が整っています。過去に、男性職員が1ヶ月ほどの育児休業を取得したことがあるほか、介護休業を取得する職員がいたことも。家庭の状況を理解して配慮し、職員同士がお互いさまの気持ちを持って勤務しています。 また当施設は、5日の夏期休暇と4日の冬季休暇を付与しています。指定している期間内であれば、連休での取得も可能です。職員に平等に休んでいただくため、希望が出ていない場合でも休みを取得できるようにシフトを調整しています。また、残業はほぼなく、月の残業時間は平均1時間程度です。突発的な事情がある場合には、残業の協力をお願いすることもありますが、職場全体が定時で帰ろうという雰囲気。プライベートの時間も確保できて、子育てや介護をしながら働きたい方には最適な環境です。