医療法人社団博鳳会
敬愛病院の医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

敬愛病院では、グループの強みを活かした手厚い研修制度を整えています。看護部では月1回以上の勉強会に加えて、毎週水曜日にはテーマ別の研修会も実施。院内独自のものから、外部業者を招いたもの、グループ病院全体で行うWeb勉強会まで多岐にわたり、充実したラインナップです。eラーニングシステムも導入しており、自分のペースで知識を深められます。 また、職員の学びたい気持ちを応援しており、職員の経験年数やキャリアプランを考慮したサポート体制も完備。管理職を目指したい意欲のある方には、ファーストレベル・セカンドレベル研修への参加を積極的に推奨しています。ときには、病院側から“こういう研修があるけど、挑戦してみませんか”と打診することも。研修費用は病院が全額補助し、研修期間中のシフトについても柔軟に調整するため、不安なく研修に臨めます。

敬愛病院の魅力は、誰もが対等な立場で関われる温かい人間関係です。医師や看護師長も話しやすい人柄の方が多く、厳格な上下関係というよりはフラットな雰囲気で、院内にはいつも和やかな空気が流れています。そのため、業務で困ったときも、周りの先輩職員や多職種の職員に気兼ねなく質問・相談できる環境です。実際に中途で入職した職員も、スムーズに職場に馴染み、日々笑顔で業務に取り組んでいます。 また、業務外でも仲が良く、部署や職種の垣根を越えて月1回ほど飲みに行くこともあるほど。仕事の相談はもちろん、雑談やプライベートの話で盛り上がることもあります。人間関係の良さを大切にしながら、安心して長くキャリアを築ける職場です。

敬愛病院では、専門性を深めながら、一人の患者さまとじっくり長く向き合う看護を実践できます。当院は腎臓病・透析を主軸とする専門病院のため、日々の業務を通して透析看護のスキルを深く学べる環境です。透析に不可欠なシャントへの穿刺といった、専門的な医療技術を磨く機会が豊富にあります。 また、患者さまの人生に寄り添い、継続的な看護を届けられるのも大きなやりがいです。透析導入前の「保存期」から患者さまに寄り添うことは、当院が大切にする看護の一つと言えます。腎臓疾患の初期段階から透析導入、入院に至るまで、患者さまとの関わりが10年、20年と続くことも珍しくありません。一人ひとりと深い信頼関係を築き、その方の人生を支える看護を届けられます。