ケアハウスりんどうの求人情報

ケアハウスりんどうでは、新入職員が一つずつ着実に業務を習得していけるような教育を行っています。はじめは、オリエンテーションで施設の概要や注意事項を説明することからスタート。基礎知識が身に付いたら、先輩職員が現場で簡単な業務から教えます。まずは、利用者さまのお名前や特徴を把握することが最優先。その後、掃除や事務作業、イベント企画というように、段階的に覚えていきます。研修期間は特に設けず、経験や習熟度に合わせて進めていくので安心です。 利用者さまとのコミュニケーションを大切にしている当事業所。利用者さまと関わる上で必要な情報を、職員に細かく伝えることを徹底しています。精神疾患がある方もいらっしゃるため、病気に対する理解も必要です。一人ひとりに合った対応ができるよう、漏れなく教えていきます。 当事業所では、独り立ち後のスキルアップも応援しています。介護福祉士を取得するための研修は、外部の業者を招き年に1回ほどのペースで開催。資格を取得するための支援として、法人による費用の貸付制度があり、5年ほど勤務すればかかった費用を免除することも可能です。働きながら介護職としてのスキルを磨いていけます。

ケアハウスりんどうは、「高齢者総合福祉施設はなみずき」が経営している複合施設の1つです。施設内には、ほかにも特別養護老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーションなどが併設されています。特に、同じ敷地内にあるケアハウス「ガーデンカルミア」とは密に連携。月に約1回合同で会議を実施し、利用者さまの情報を共有しています。人員が足りない際は、それぞれの事業所からフォローに入ることも。お互いに協力しながら円滑に業務を進めています。 また、複合施設だからこそ「介護職員として経験を積みたい」「負担を減らして働きたい」といった職員のニーズに合わせることが可能です。法人内で異動したいという希望があった場合には、できる限り要望に応えるようにしています。 当事業所では、職員同士のコミュニケーションも活発です。介護職が約5名、事務職が1名と少人数の職場であるからこそ、情報共有や意見交換がしっかりできています。困ったことや分からないことがある場合は、いつでも相談していただいてOK。各部署の管理者や施設長が話を聞き、解決に努めます。チームワーク良く働くことを大切にしている職場です。