地域密着型特定施設入居者生活介護ケアハウス桜の里の求人情報

地域密着型特定施設入居者生活介護ケアハウス桜の里では、プライベートの時間を大切にできます。年間休日は約135日と豊富で、土日祝と同日数の休みに加え、夏季・冬季休暇も用意。有休についても、法定では年間で5日以上を消化義務としているのに対し、当施設は独自に6日以上の取得をルールとしています。また、残業が少ないことも魅力の一つ。法人全体の平均残業は月に0.9時間程度で、現場でも平均2.9時間ほどです。通常業務での残業はほとんどなく、発生する要因は消防委員会や給食委員会などの委員会活動が中心。活動の時間は、早番後の午後4時30分～午後5時30分に入る程度に抑えています。退勤後の時間を確保し、しっかりとリフレッシュしながら働ける環境です。 当施設には、職員が長く働き続けやすい風土があります。子育て世代が多く活躍しており、お子さんがいる職員の帰宅時間に理解があることが特徴です。法人内には、設立当初から勤め上げ、定年退職を迎える職員も。ライフステージに合わせて、腰を据えて働き続けられます。

地域密着型特定施設入居者生活介護ケアハウス桜の里では、穏やかな雰囲気のなかで日々の業務に取り組めます。職員は、落ち着いた性格の人が多い傾向です。インドア派で普段は自宅で静かに過ごす職員が多く、無理にプライベートで集まる文化はありません。職員同士で適度な距離感を保ちながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 当施設の強みは、職員一人ひとりが働きやすいよう体制を整えていることです。取り組みの一つとして、匿名で意見を投函できる目安箱を設置。上司に直接言いづらい業務改善の提案も、目安箱を通じて気軽に発信できます。また、時代や職員の世代に合わせて指導方法をブラッシュアップしていることも特徴です。職員が育ってきた環境に合わせて、指導の仕方や関わり方をアップデート。悩みごとを都度解消しながら、心地良く業務に臨めます。