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社会福祉法人和光福祉会

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターの求人情報

埼玉県和光市 / 和光市駅

居宅介護支援事業所

同じフロアに、法人内の3事業所が集合! 包括的なケアを実現できます

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターは、埼玉県和光市丸山台に位置しています。約4名のケアマネジャーが活躍しており、平均年齢はおよそ53歳です。 当事業所には、切れ目のない多職種連携を実現できる環境があります。同じ建物の同じフロアに、運営元の社会福祉法人和光福祉会が展開する訪問看護ステーションとホームヘルパーステーションを併設。物理的に近い距離にあることで、看護師や訪問ヘルパーと迅速に連携をとれる点が魅力です。必要に応じて、同じ利用者さまを担当している看護師や訪問ヘルパー、ケアマネジャーで口頭で情報を共有しています。また、システムも共有しており、各職種の訪問記録をリアルタイムで確認できる体制です。職種の垣根を越えて互いに協力し合いながら、利用者さまへの支援の質を高めていけます。

現在公開中の求人(2件)

ケアマネジャーの求人

正社員

ケアマネジャーの求人

月収219,000円〜309,000円

ケアマネジャー 必須
年間休日120日以上
昇給あり
パート・アルバイト

ケアマネジャーの求人

時給1,320円〜

ケアマネジャー 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センター

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

管理者がマンツーマンで手厚く指導。不安なく業務に慣れていけます

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターは、新人さんが無理なく新しいキャリアを始められるよう体制を整えています。最初の2週間ほどは管理者がマンツーマンで付き、新人さんと一緒に訪問。ケアマネジャーとしての勤務が未経験の場合は5~6件から、経験者は20件ほどから担当を持ち始めます。先輩職員の案件を引き継ぎながら少しずつ件数を増やし、最終的には約30件を目指していく流れです。段階を踏みながら、着実に業務を習得していけます。 さらに、職員一人ひとりの成長を後押ししている当事業所。法人全体でキャリアアップに必要な研修フローを定めています。管理者が「この職員は5年目だからこの研修が必要」と判断し、スケジュールをシフトに反映。また、職員には、どこに行っても通用するような汎用性の高い接遇スキルや介護技術を身に付けてもらいたいと考えています。「人材を育てなければ介護業界の向上につながらない」という考えのもと、職員本人のためにもなるスキルを養っていく方針です。長期的な成長を見据えた教育体制のもとで、着実に専門性を高められます。

POINT
2

年間休日は約135日で、残業も少なめ。仕事と私生活の両立が叶う職場です

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターでは、プライベートの時間を大切にできます。年間休日は約135日と豊富で、土日祝と同日数の休みに加え、夏季・冬季休暇も用意。有休についても、法定では年間で5日以上を消化義務としているのに対し、当事業所では独自に6日以上の取得をルールとしています。自分の時間をしっかりと確保し、リフレッシュしながら働ける環境です。 さらに、オンとオフのメリハリをつけて働ける点も魅力の一つ。残業は、1ヶ月あたり平均1時間程度です。基本的には、自分の裁量によるスケジュール調整が叶います。万が一、ご家族の対応をはじめとするイレギュラー時に休日出勤が発生した場合は、その分平日に遅く出勤することも可能。無理なく腰を据えて働き続けられます。

POINT
3

利用者さまの「自宅で過ごしたい」という想いに、真摯に向き合えます

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターでは、在宅支援ならではのやりがいを感じながら働けます。法人の理念は、「利用者さまが自分らしく輝ける場所を提供する」ことです。利用者さまの住み慣れたご自宅に直接伺うことで、一人ひとりと密接に関わりながら支援を提供。「自宅で過ごしたい」という利用者さまの願いを叶えられるよう、丁寧に寄り添っています。利用者さまらしい生活を密に支えられる仕事です。 当事業所は、職員の多様な働き方をサポートしています。法人内での異動が可能で、他施設のポストに空きがあれば、職員は希望を提出OKです。もちろん、職員の希望がない限り、無理に異動させることはありません。法人内には地域包括支援センターもあり、関わる層の幅を広げたいという希望を叶えられる点も魅力。働きながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

緊急時の代行体制を整えることで、職員の「休めない」不安を解消しています

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターでは、ケアマネジャーが利用者さまを担当制で支援しています。そのなかで、担当の職員が急遽体調を崩すと、訪問に行けない事態が発生することも。新人さんは、「利用者さまとの面談や訪問があるときは、休めないのではないか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では周囲の職員が訪問の再調整や穴埋めなどをサポートしているため、心配は不要です。担当の職員が休む場合は、管理者が柔軟に対応。利用者さまに相談し、日程を再調整したり、「今日は担当者が休みなので、管理者が伺って良いですか」と確認したりしています。さらに、緊急時に備えて待機する職員を配置しており、代行訪問も可能です。1人で抱え込まず、チームで支え合いながら働ける環境のため、ご安心ください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

50代後半

職種:

ケアマネジャー

雇用形態:正社員

入職年月:2026年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

定年を見据えたとき、これまでのキャリアを地元の和光市に役立てたいという思いがありました。地域に密着した事業を行っている社会福祉法人和光福祉会で自分のキャリアを全うしたいと考え、入職を決めたんです。

職場について

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

残業が発生する可能性もありますが、私自身は入職してからずっと定時に帰宅できています。ワークライフバランスを実現しながら働けていますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

自分が提供した支援を通して、近隣にお住まいの方々の役に立てたと実感できたときに、やりがいを感じています。

その他

働くなかで身に付くスキル

コミュニケーション能力や課題分析力、制度の知識、事務調整力などの多様なスキルが身に付くと感じています。

職場の風景

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターの職場環境について

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センターの基本情報

事業所名

社会福祉法人和光福祉会居宅介護支援センター

所在地

〒3510112

埼玉県和光市和光市丸山台2-6-20

交通情報

  • 東京メトロ有楽町線和光市駅

施設形態

居宅介護支援事業所
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