デイサービスゆうそらの求人情報

デイサービスゆうそらは、私生活が充実しないと仕事も充実できないという考え。職員がプライベートを大切にした働き方ができる環境づくりをしており、子育てとの両立しながら働いている職員もいます。土日はお休み。シフトは柔軟に調整しているため、希望休も取りやすい環境です。休みたい日があれば事前に申請してもらい、ほぼ希望どおりに取れるようにしています。年末年始はしっかり休めるほか、有休は2ヶ月に1回は消化するように促進。公休と有休を合わせて連休にすることも可能です。プライベートの予定が立てやすく、しっかりリフレッシュできます。 残業は、会議の日に発生する程度で月平均1～2時間と少なめ。基本的に業務時間内にきちんと終わることができるよう、意識しながら業務を進めています。イベントの準備なども、利用者さまと一緒に装飾を作ったり、空いている時間を利用して進めたり。終わらない作業があれば、管理者から「この時間を使ってできるかも」とアドバイスもしています。皆で手伝うことも多く、協力しながら取り組める環境です。

デイサービスゆうそらでの業務は、食事や入浴の介助、送迎がメイン。職員が1日6～8名のシフト体制で分担しながら取り組んでいます。少しずつ慣れていけるよう、しっかりした教育体制が整っているので介護未経験の方も安心してスタートできる環境です。 入職後はまず管理者と生活相談員の先輩職員がついて、実務を行いながら業務内容や流れを一つひとつ教えていきます。1～2週間後からは先輩職員のサポートのもと徐々にできることからお任せ。送迎も自信を持ってできるようになるまで先輩職員が同乗するので安心です。不安があれば、研修期間を延長したりマンツーマンで指導する時間を増やしたりと柔軟にサポートを行うため、焦らずに自分のペースで覚えることができます。 また、職員のキャリアやスキルアップも応援しています。介護実務者研修や介護福祉士の取得は、雇用形態に関係なく受験費用を法人が補助。社内研修を実施しているほか、外部研修への参加も可能です。実際に、レクリエーションや介助方法などを学べる研修に参加した職員も。継続的に知識やスキルを高められ、ステップアップしていけます。