康保会玉淀園の求人情報

康保会玉淀園は、職員のプライベートを大切にした運営に尽力しています。勤務は、職員一人ひとりの希望に沿ってシフトを調整。有給休暇も取得しやすい環境を整えています。社会保険の手続きや福利厚生の利用方法については、事務の担当者に直接相談できる体制です。それぞれの状況に合わせて制度を有効活用できるため、安心して働けます。また、産休・育休の取得実績もあるうえ、復帰後は自身のお子さんの就学前まで時短勤務を利用できる点も魅力。ライフステージの変化があっても、無理なく働き続けられる環境です。 さらに、残業が少ない点も職員の働きやすさにつながっています。職員が定時で退勤ができるよう、主任を中心に無理のないシフト作成や業務配分を実施。残業が発生するのは、医療機関への通院付き添いが長引いたときをはじめとした、イレギュラーな場面がほとんどです。終業後も自分の時間をしっかり確保できるため、ワークライフバランスを保って働けます。

康保会玉淀園は、職員同士の温かい関係性が築かれていることが強みです。職員の年齢層は幅広く、ベテラン職員と若手職員が親子のような関係性になることも。ベテラン職員の温かい見守りが、職場全体に安定感を生み出しています。コミュニケーションも活発で、職員同士の会話が弾む場面も日常的です。話題の中心はお預かりしているお子さまたちのことがほとんど。「担当している子が、1人で立てるようになったんだよ」と、まるで我が子のことのように成長の喜びを共有しています。 また、人員配置は、養育に慣れたベテラン職員をユニットリーダーに据えた、心強い体制を敷いています。20年以上、養育に携わってきた経験と培ってきた知識で、周りの職員を手厚くサポート。日々の業務で困ったことがあれば、いつでも気兼ねなく相談できる点が魅力です。新卒の方や児童施設での勤務経験がない方も、周りの温かいサポートのもと安心して新しいキャリアをスタートできます。