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社会福祉法人和心会
特別養護老人ホーム杉の里の求人情報
埼玉県北葛飾郡杉戸町
特別養護老人ホーム
有休消化率は約100％。休みが取りやすく、心に余裕を持って働ける環境です
特別養護老人ホーム杉の里は、埼玉県北葛飾郡にある、定員100名の施設です。介護職や看護師、理学療法士など約70名の職員で対応しています。入居者さまは要介護3・4の方が多く、平均介護度は3.5前後です。 当施設の魅力は、休みが取りやすく、心身ともにゆとりを持って働ける環境であること。有休を取得しやすい雰囲気があり、消化率はほぼ100％です。1日分の有休を2つに分けることも可能。たとえば、1日は1時間、もう1日は7時間という取り方ができます。 また、当施設は、有休のほかに年6日間ほどのリフレッシュ休暇も用意しています。リフレッシュ休暇は、1日単位で取得しても連続で取得してもOKです。なかには、公休、有休、リフレッシュ休暇を組み合わせて4日程度の連休を取得している職員もいます。職員のワークライフバランスに最大限の配慮をしている特別養護老人ホームです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
特別養護老人ホーム杉の里で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
ユニットリーダーになるチャンスのある職場。研修の受講支援を行っています
特別養護老人ホーム杉の里は、介護職の経験者がこれまで培ったスキルを活かしつつ、キャリアアップも目指していける職場です。当施設では、ユニットリーダーを目指す職員に対して、「ユニットリーダー研修」の受講支援を行っています。研修受講を業務の一環として勤務扱いにすることに加え、受講費用も当法人が半額補助する体制です。実際に、当施設では、30～50代の職員約3名がユニットリーダーとして活躍しています。 また、介護職の経験があり、かつ何らかの立案ができる職員には、施設側から「ユニットリーダーになりませんか」という声掛けも行っています。ゆくゆくはユニットリーダーになりたいとお考えの方にとって、大いにチャンスのある環境です。
POINT
2
業務内容
職員の負担軽減に全力で取り組む施設。ICT機器や福祉用具を導入済みです
特別養護老人ホーム杉の里は、職員の業務負担が少なく、長く働き続けやすい環境です。 当施設ではICT機器や福祉用具を積極的に導入し、職員の身体的な負担軽減に努めています。全居室に見守りセンサーと防犯カメラを設置しているため、職員は夜間に巡回することなく、モニターを見て入居者さまの様子を確認することが可能です。また、入浴介助における職員の負担軽減のために、入居者さまの浴槽をまたぐ動作を補助する椅子も5台ほど設置しています。椅子は職員から「腰への負担が少なくなって良い」と好評なので、さらに3台ほど買い足して全浴室に備える予定です。 さらに、当施設は、入居者さま10名に対して職員を法定よりも1・2名多く配置し、業務負担の軽減につなげています。そのほか、夜勤者の負担を軽減する取り組みも実施。夜勤はロング夜勤ではなく、労働時間の短いショート夜勤としています。「職員にとって働きやすい職場でありたい」という思いを大切に、職員に寄り添っている施設です。
POINT
3
職場の特徴
賞与年3回＆各種手当あり。職員はモチベーションを保ちながら働けます
特別養護老人ホーム杉の里は、職員の頑張りを収入としてしっかり還元しています。賞与を、夏・冬・3月の年3回支給していることが当施設の特徴です。まず職員アンケートで職員が自分自身の評価を行い、次にユニットリーダー、最終的に施設長がジャッジ。決定した評価を、賞与の額に反映しています。職員アンケートの評価項目は、介護技術や入居者さまへの対応、職員同士のコミュニケーションなどです。評価のタイミングで、項目内容を毎回ブラッシュアップしています。夜勤やオンコール対応をした回数も、評価項目の一つです。 さらに、当施設では、各種手当も充実しています。「介護福祉士の資格を取得している」「ユニットリーダー研修を受講している」などの条件に応じて、月に数万円の手当を支給。キャリアアップすることで収入アップも目指せます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
すべてのシフトで同行研修を実施。新人さんは安心して夜勤を始められます
特別養護老人ホーム杉の里では、介護職の経験がある方の場合、入職して2ヶ月ほどで夜勤に入っていただく可能性があります。当施設は入居者さま約20名を夜勤者1人で見る体制のため、「慣れない職場で夜勤をきちんとこなせるだろうか」と不安を感じる方がいるかもしれません。 そこで、当施設では、新人さんの入職後に、すべての勤務帯で先輩職員が同行研修を行う体制を整えました。期間はそれぞれの勤務帯につき1～2週間が目安。新人さんと独り立ちのタイミングを相談しながら、1人で不安なく業務を行えるようになるまでしっかりサポートしていきます。新人さんの指導を担当するのは、経験10年以上のベテラン職員。分からないことがあればすぐに質問できる体制です。独り立ち後も、何かあればほかのユニットの職員やオンコール先の病院に電話して相談できます。 また、入居者さまの情報は、電子カルテや申し送りノートでも確認可能。入職したばかりの方も、細かい情報を確認しながら業務を進めていけるので安心です。
現場スタッフの声
60代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年7月
経験年数：管理職・管理職候補（介護） 4年
転職について
入職した理由
高齢者が増えていき、介護業界の需要が高まっていくのではないかと考えていたため、当施設への入職を決めたんです。
働いてみての感想
職員が気持ち良く働ける職場環境づくりを行うなかで、前職で培ったコミュニケーションスキルを活かせていると感じています。
職場について
職場の魅力
入居者さまへの対応が優しく、上手な職員がいることが魅力だと思います。新しく入職される方がお手本にできるような方ですよ。
職場の風景
特別養護老人ホーム杉の里の職場環境について
特別養護老人ホーム杉の里の基本情報
事業所名
特別養護老人ホーム杉の里所在地
〒3450036
埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸2376-1
施設形態
法人情報
社会福祉法人和心会（しゃかいふくしほうじんわしんかい）
