特別養護老人ホーム 恵徳苑の求人情報

特別養護老人ホーム恵徳苑は、スタッフ間でしっかりとコミュニケーションがとれる職場です。月に1回以上、利用者さまのことやそれぞれの課題について話し合うミーティングを実施。ユニットごとやフロアごと、施設長と各フロアの主任といった、さまざまなメンバーで開催しています。ほかにも、各フロアから職員を1人ずつ選出し、行事や看取り、感染、苦情などに関する委員会を運営。職種に関わらず、意見の交換や情報を共有できる点が魅力です。 当施設は、職員が自分の気持ちを溜め込まずに働ける環境が整っています。委員会を通して職員から業務に対する意見・要望があった場合は、別の機会を設けてしっかりと検討し、改善を図るのが当施設の方針。職員へ利用者さまについてのアンケートを実施し、ケアに対する個々の考えを伝えられる機会も設けています。また、施設長と職員は距離が近く、直接悩みを相談できる間柄です。1人で悩みを抱え込まずに、自分の思いをしっかりと伝えられます。

いつでも先輩が側にいる環境。指導担当者がついてしっかりとフォローします

特別養護老人ホーム恵徳苑では、ユニット型で個人に寄り添うケアを実践しています。状況次第ではスケジュールどおりにケアが進まないこともあるため、介護の経験が浅い方や従来型で働いていた方は、忙しいと感じるかもしれません。 しかし、当施設では新人の職員に対して手厚いサポートを行っているため安心してください。入職後は、基礎・新人研修で施設の考え方やコミュニケーションを学んだうえでOJT研修を実施。指導担当者と一緒にケアを行うため、いつでもフォローできる体制が整っています。指導担当のほかに相談担当の職員もいるため、悩みごとや気になることがあれば、抱え込まずに吐き出せる環境があるのも魅力です。常に1ユニット5〜6名のチームでケアを行っているため、慣れてからも1人じゃないという安心感を持って働けます。ユニット型の感覚に不安がある方でも、少しずつなじんでいける環境です。