は～と・ピア2の求人情報

は～と・ピア2では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当事業所に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

利用者さまとの関わり方に不安？　職員全員で向き合っていくので大丈夫です

は～と・ピア2には、人懐っこい方から内気な方まで、さまざまな個性を持つ利用者さまが通所しています。そのため、新しく入職された方は、一人ひとりの人柄を見極め、適切なコミュニケーションが取れるかと不安に感じるかもしれません。 しかし、1人で悩みごとを抱え込む必要はないのでご安心ください。ほぼ毎日、利用者さまが帰宅したあとに終礼を実施。その日にあったできごとや気づきについて全員で話し合う時間を設け、職員皆でサポートし合っています。日々の小さな変化も見逃さず、すぐに対応を検討できる環境なので安心です。 加えて、月に1～2回ケース会議を実施しています。特定の利用者さまの特徴や効果的な接し方について、職員が集まり話し合う場です。チーム全体で一人ひとりの利用者さまへの理解を深める機会が豊富にあるので、関わり方に不安がある方も安心して向き合えます。