生活支援員 東京都 文京区の求人

【取材】だんござかハウス　千駄木ユニットは、職員が公私ともに良好な関係性を築けていることが自慢です。仕事の間も、職員同士で冗談を言い合うほど和気あいあいとした雰囲気。プライベートでは、職員同士で退勤後に食事をしたり、地域のお祭りに家族連れで一緒に参加したりしています。「仕事上の仲間」以上の関係を作れる、居心地の良さが自慢です。 普段からの仲の良さは、業務上での連携しやすさにもつながっています。利用者さまの介助を行っているなかで疑問や不安が生じたら、職員同士で集まって、介助のシュミレーションすることもしばしば。たとえば、車いすの方が利用を開始されたときには、その利用者さまにご協力いただきながら移乗介助の方法を練習しました。職員同士で支え合いながら、前向きに業務に取り組める職場です。

【取材】だんござかホームは、家庭的な雰囲気のなか支援を行いたい方にぴったりな環境です。当事業所は、誕生日を迎える利用者さまと一緒に洋菓子店のカタログを見てケーキを選んだり、一緒にケーキを買いに行ったりと、家族のように関わる場面が多々あることが特徴。利用者さまと一緒にパソコンを使い、行ってみたい場所や、そこで食べてみたい物について楽しく話すこともあります。活き活きとしている姿を間近で見られ、職員も家族のように楽しみながら深い関係性を作れます。 当事業所は、利用者さまのできなかったことが、できるようになる場面に立ち会えることも魅力。過去には、発語のない利用者さまに対して、入浴中や食事中などにこまめに「気持ち良いですね」「美味しいですね」といった声掛けを行ったことで、いつの日か声を出して返事されたこともありました。日常生活における関わりを通じて、利用者さまの成長や自立をサポートできることがやりがいです。

【取材】だんござかホームは、家庭的な雰囲気のなか支援を行いたい方にぴったりな環境です。当事業所は、誕生日を迎える利用者さまと一緒に洋菓子店のカタログを見てケーキを選んだり、一緒にケーキを買いに行ったりと、家族のように関わる場面が多々あることが特徴。利用者さまと一緒にパソコンを使い、行ってみたい場所や、そこで食べてみたい物について楽しく話すこともあります。活き活きとしている姿を間近で見られ、職員も家族のように楽しみながら深い関係性を作れます。 当事業所は、利用者さまのできなかったことが、できるようになる場面に立ち会えることも魅力。過去には、発語のない利用者さまに対して、入浴中や食事中などにこまめに「気持ち良いですね」「美味しいですね」といった声掛けを行ったことで、いつの日か声を出して返事されたこともありました。日常生活における関わりを通じて、利用者さまの成長や自立をサポートできることがやりがいです。

【取材】リヴァトレ御茶ノ水では、職員が持つ「リソース」を大切にしています。当社における「リソース」とは、職員それぞれが持つ強みや好きなこと、積み重ねてきたキャリアなどの資源です。 利用者さまに対して、尊敬の気持ちかつフラットな目線で対応していき、リソースを活かしてそれぞれの個性に合わせたプランを提供します。一人ひとりに適したプランを提案するために、声がけの内容やプランの組み立て方などを考えて行動した結果、利用者さまが良い方向に進んだときはやりがいを感じられます。 当事業所は企業に近い風土で、職員一人ひとりの意見を重視しています。オンラインツールで社内プロジェクトが多数あり、興味のあるものに参加可能です。職員同士の情報の共有・連携を大切にしています。 そのほか、入職して1年した経過したときに同期で集まって近況を報告し合うなど、同期の絆を深める機会を作っています。

【取材】くっしょんでは、未経験からでも安心してガイドヘルパーに挑戦できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後はまず、ベテラン職員と複数回にわたって支援に同行。非常勤で勤務時間が限られる方にも配慮し、その方の状況を見極めながら、自信を持って独り立ちできるまでしっかりとサポートします。介護経験が初めての大学生も活躍しており、基礎から着実にスキルを身につけられる点が当事業所の強みです。 また、シフトを組むときは、職員一人ひとりの特性や相性を考慮しています。初めは見守りが中心の利用者さまを担当し、多動な方の支援はベテラン職員がつくといった、無理なくステップアップできる配慮も。さらに、これからガイドヘルパーを目指したい方には、資格取得のための研修参加を支援する制度もあります。年に2～3回実施される研修に参加し、資格取得後に雇用する形もとっているため、意欲のある方には最適な環境です。

【取材】あくせすでは、充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は当事業所での教育を始める前にほかの各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。生活介護や短期保護施設など、法人が運営する複数の事業所が併設されていることも大きな特長です。業務中に困ったことがあっても事業所の垣根を越えて相談できるので、独り立ち後も安心して仕事に取り組めます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】は～と・ピア2では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当事業所に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】陽だまりの郷では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当施設に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】は～と・ピア2では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当事業所に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】あくせすでは、充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は当事業所での教育を始める前にほかの各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。生活介護や短期保護施設など、法人が運営する複数の事業所が併設されていることも大きな特長です。業務中に困ったことがあっても事業所の垣根を越えて相談できるので、独り立ち後も安心して仕事に取り組めます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】陽だまりの郷では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当施設に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

【取材】くっしょんでは、未経験からでも安心してガイドヘルパーに挑戦できるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後はまず、ベテラン職員と複数回にわたって支援に同行。非常勤で勤務時間が限られる方にも配慮し、その方の状況を見極めながら、自信を持って独り立ちできるまでしっかりとサポートします。介護経験が初めての大学生も活躍しており、基礎から着実にスキルを身につけられる点が当事業所の強みです。 また、シフトを組むときは、職員一人ひとりの特性や相性を考慮しています。初めは見守りが中心の利用者さまを担当し、多動な方の支援はベテラン職員がつくといった、無理なくステップアップできる配慮も。さらに、これからガイドヘルパーを目指したい方には、資格取得のための研修参加を支援する制度もあります。年に2～3回実施される研修に参加し、資格取得後に雇用する形もとっているため、意欲のある方には最適な環境です。