社会福祉法人文京槐の会
は～と・ピア2の生活支援員求人 ( 正社員 )

は～と・ピア2では、生活支援員としての経験が浅い方でも安心な充実した教育体制を整えています。法人全体の取り組みとして、入職後は各事業所を実習形式で訪問し、業務を経験するところからスタート。いざというときに、他事業所の職員が応援に入れる体制を作ることを目的としています。その後は当事業所に配属され、先輩職員がOJT形式で指導。教育期間は特に設けず、個々の経験やスキルに合わせているため、焦らず自分のペースでじっくりと基礎を身につけられます。 また、働きながらスキルを伸ばし、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。法人全体で、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格取得の実績が多数。学校に通い実習に参加する際は出勤扱いになっており、学びに集中できる心強い支援体制です。さらに、年に1回ほど、人事異動についてのヒアリングを行っています。日中に活動する事業所から相談部門へ移るといった、法人内でのキャリアチェンジも可能。将来を見据えて成長していきたい方にぴったりな職場です。

は～と・ピア2では、利用者さまの声を大切にする支援を行っています。利用者さまが活動の「主役」であるという考えが基本です。そのため、職員主導で物事を決めるのではなく、利用者さまの意見を聞きながら、実現できる範囲で活動を形にしていくことを重視しています。特に、年に2回ほど実施している個別支援計画の面談では、利用者さま一人ひとりの希望を丁寧にヒアリング。「買い物に行きたい」「映画を観たい」といった個々の要望を、個別活動のなかで実現できるよう調整することが私たちの仕事の一つです。利用者さまが楽しく活動できるように、前向きに取り組んでいます。 また、集団での行事も利用者さまの声から生まれることが多く、過去には千葉県まで芋掘りに出かける企画を実施しました。利用者さまに大変好評だったイベントでもあります。利用者さまの笑顔を側で支え、ともに喜びを分かち合える環境でやりがいを感じながら働けます。

は～と・ピア2では、仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けられます。基本的に土日がお休み。加えて、5日間ほどの夏季休暇や年末年始の休みも確保しています。有給休暇は入職と同時に20日付与され、休みも取りやすい雰囲気です。時間単位での取得も可能で、朝の通院や午後からの子どもの学校行事への参加といった、柔軟な働き方を実現しています。 職員の負担を軽くし、残業を減らす取り組みを推進している点も特長です。これまで手書きで行っていたケース記録をICT化するために、専用のソフトを導入。業務の効率化によって、月の残業時間は平均で約6時間と少なくなっています。仕事後の時間を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って働ける体制が魅力の一つ。ワークライフバランスを重視したい方にとって、ぴったりな職場です。