千葉県 流山市看護師・准看護師の求人

【取材】訪問看護ステーションさくらの杜は、職員一丸となって質の高いケアを追求しています。看護と介護の待機場所が隣接しており、待機時間や休憩が被ったときには、利用者さまに関する情報を共有。他愛ない日常会話をすることもある、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。利用者さまを想う気持ちの強い職員が多く、職種を超えて協力し合う風土が根付いています。 さらに、当事業所は日々のケアをより良くするための提案を歓迎する雰囲気です。毎日実施している朝礼では、情報共有に加えて、ケアに関する改善提案も積極的に行っています。現場の職員から出た良いアイデアは、職種を問わずすぐに取り入れる文化があるのが特徴。「利用者さまのためにやってあげたい」という想いを実現できます。利用者さまからお聞きしたことや、日々の業務で気づいたことなどを積極的に発信し、チームでより良いケアを創り上げていける職場です。

【取材】スター★ビーズでは、療育が未経験の方も着実に成長していけるよう、丁寧な教育を行っています。先輩職員と2人1組になるバディ制度を導入しており、現場のことから日々の悩みまで、入職後の新人さんを手厚くサポート。日常的に業務を一緒に進め、その場で手順や注意点などを詳細に説明します。加えて、担任は3～4名体制のため、協力し合ってクラス運営が可能。周りにいつでも質問・相談ができる、心強い環境が魅力です。 当施設では、知識やスキルを継続的に習得できるよう、月1回ほど役職別の社内研修を実施しています。外部講師を招いたマネジメント研修や、採用面接のロールプレイングといった管理職向けの内容も豊富。実践的な研修を通じて、スキルアップを図れます。 また、県が主催する外部研修への参加も積極的に支援しており、受講費用は法人が全額負担。金銭的な負担なく専門性を高め、児童発達支援管理責任者を目指す方も着実にキャリアを築いていけます。

【取材】コパン訪問看護ステーションは、利用者さまの目標を大切にし、利用者さまのために働ける職場です。訪問看護計画書作成では、たとえば『機能訓練をする』という1つのケアに対しても、その方が生活機能を維持したいのか、認知症予防をしたいのか、これまでの日常を取り戻したいのかなど、目標を意識してプランを作成します。 また、ときに外部の施設と密に連携をとります。過去にはほとんど寝たきりで過ごしている利用者さまに対し、離床、外気浴、屋外歩行と徐々にステップアップし、最終的にはデイサービスへ送り届けたことも。週2〜3回1時間ずつの訪問看護でしかほかの人と関われなかった方が、週1回の訪問看護と週3回のデイサービスの利用によって、多くの人と関われるようになりました。このように当事業所は、利用者さまの幸せを考えてケアを提案し、実際に幸せそうにしていたり、回復したりしていく利用者さまを見ることのできる職場です。