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株式会社横浜パートナーズ
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見の求人情報
神奈川県横浜市鶴見区 / 鶴見市場駅
訪問看護ステーション
看護師とリハビリ職が対面で密に連携し、全員で利用者さまを支える事業所です
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見は、京浜急行本線「鶴見市場」駅より徒歩約2分の場所にあります。登録者数は80～90名で、主な訪問先は個人宅。介護保険での利用が多く、要介護度は3前後です。 当事業所に在籍する職員の多くは訪問看護を未経験から始めており、初心者の気持ちや不安を深く理解しています。先輩職員は日ごろから「些細な迷いや疑問は何でも質問してね」と声を掛けていて、サポートは万全。入職者が1人で判断を抱え込まず、確認してから出発できる風土が整っています。 なお、社用携帯は1人1台支給しています。訪問先で少しでも違和感を覚えた際は、その場からリアルタイムで他の職員や管理者に電話相談が可能です。 また、看護師とリハビリ職が交代で利用者さまをケアすることも多いため、職員同士が顔を合わせて情報共有する時間を重視しています。訪問の前後で他職種と対面の申し送りを行うことも多く、スムーズに連携できる体制です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業ほぼなし＆年間休日120日以上。ワークライフバランスを実現できます
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見は、職員が無理なく働ける職場を整えています。有給休暇は時間単位から取得可能で、平日しかできない手続きや通院といった用事にも便利です。また、年間休日は120日以上を確保。土日祝休みのためプライベートの予定を組みやすく、そのほか年末年始休暇や夏季休暇も取得できます。休日を利用した旅行の計画も立てられ、プライベートの充実が図れます。 業務負担を削減するために、事務員を配置している点も特徴です。日々の訪問予定の組み立ては事務員と管理者が一括して行っています。訪問記録システムへの入力業務についても、最初の準備段階までを事務員が対応し、訪問職員の入力作業は最低限の作業に留めています。実務においては記録に紙を採用し、訪問の時間内に記録を書き終えるフローを徹底。帰社後のシステム入力作業が不要なため、残業がほとんど発生しない点も魅力です。
POINT
2
豊富な学習教材や段階的な同行訪問により、未経験から成長できる体制です
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見は、訪問が未経験の方でも段階的に成長できる職場を整えています。初回の訪問は先輩職員のケアを見学することから開始。次に先輩職員が同行・サポートするなかで実際にケアを行い、3回目からの単独訪問を目指すというステップです。独り立ちまでの同行回数は3回を目安にする一方、本人が不安を感じている場合は意思を尊重し、期間を延長しています。納得できるまで安心して学べる体制です。 また、事前に実務をイメージできるよう、動画講習やeラーニング、新人向け訪問マニュアルなど学習用の教材を多数用意。正しい知識を習得しながら業務に臨めます。 また、看護師とリハビリ職が互いの訪問に同行する機会を設けている点も特徴です。それぞれの専門性や実務内容を具体的に理解することで、職種間における認識のすれ違いを防ぎ、より質の高い連携につなげています。多角的な視点を広げる学びを得たい方にもぴったりです。
POINT
3
感謝の言葉がやりがい。「自分ごと」に捉え、深く寄り添ったケアを行えます
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見は、利用者さまの立場に寄り添ったケアを通じ、多くの感謝を直接いただける職場です。 他人事ではなく、「自分自身の問題」として利用者さまに向き合う姿勢を大切にする当事業所。代表が設立初期に難病を患い、当事者として看護やリハビリのケアを受けた経験が、利用者さまと信頼関係を築くための組織の基盤となっています。利用者さまの多くは、歩行困難や身体の痛み、物忘れなど、加齢に伴い誰もが直面し得る症状を抱える高齢者の方々です。職員一同、常に「自分ごと」として利用者さまの目線に立って誠実に向き合い、日々のケアを提供しています。 また、日々の訪問では、利用者さまやご家族から「よく歩けるようになった」「あなたが来てくれて良かった」と感謝の言葉を直接いただく機会が豊富です。職員一人ひとりの実直な関わりが確かな変化を生み、喜びの声を目の前で受け取る瞬間が、毎日の働くモチベーションや原動力につながっています。
気になる不安に
先にお答えします！
慣れない運転の不安は相談で解消。気軽に質問できる仲間がいるので安心です
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見の主な訪問エリアは、川崎市川崎区と横浜市鶴見区です。同エリアは朝夕の時間帯に道路が混み合いやすい傾向にあります。そのため、訪問が初めての方は慣れない道での運転や、混雑ルートでの移動に不安を感じるかもしれません。 しかし、実際の訪問先と事業所の移動距離は短く、広範囲な移動による地理的・体力的な負担は少ない設計です。ルート上の安全な駐車スペースや、注意すべき狭い道路といった役立つ情報やコツは、職員間で日常的に共有し合っています。 さらに、職員同士は普段から気軽に相談し合える関係性を築いており、不安を個人で抱え込まずに解消できる体制です。運転においても周りのアドバイスを受けながら学べるため、ご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
経験年数：看護師・准看護師7年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
訪問の仕事に関心を持っていた時期に、自宅から通勤しやすい訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見を知りました。利用者さまと1対1で向き合う時間がしっかりと確保できることが、入職を決意した理由です。同年代の職員が多数在籍していると伺い、安心していました。
Q
働いてみての感想は？
入職後は、先輩がとても丁寧に指導してくれたので、安心して業務をスタートできました。また、ケアマネジャーをはじめとする多職種と密に連携する機会も豊富で、在宅生活を支えるための多角的な視点が自然と身につきましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の自慢は、職員全員が本当に話しやすいことです。役職や経験の長さを問わず、全員で協力し合おうとする温かい雰囲気があります。また、年末にお歳暮をいただけることも、うれしいポイントの1つです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
利用者さまの生活に深く関わる仕事であるため、相手の視点に立って物事を考えられる、思いやりの心を持った方に適していると思います。また、明るくお話しできる方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業は少なめなので、退勤後の時間もしっかり確保できています。プライベートを重視したい方には最適な環境だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
訪問看護のやりがいは、利用者さまと心を通わせ、信頼関係を深めていける点にあります。最初は心を閉ざしがちだった方が、根気強く寄り添うなかで少しずつ心を開き、協力的になってくださったときの喜びはひとしおでした。「あなたに来てもらえて良かった」と言っていただけた瞬間は、この仕事を続けてきて良かったと心から実感します。
職場の風景
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見の職場環境について
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見の基本情報
事業所名
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見所在地
〒2300025
神奈川県横浜市鶴見区市場大和町５−３ ラ・グルーラ１０１
交通情報
- 京急本線鶴見市場駅
施設形態
法人情報
株式会社横浜パートナーズ（かぶしきがいしゃよこはまぱーとなーず）
