【2026年8月更新】神奈川県 横浜市鶴見区 訪問看護ステーション看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見は、職員が無理なく働ける職場を整えています。有給休暇は時間単位から取得可能で、平日しかできない手続きや通院といった用事にも便利です。また、年間休日は120日以上を確保。土日祝休みのためプライベートの予定を組みやすく、そのほか年末年始休暇や夏季休暇も取得できます。休日を利用した旅行の計画も立てられ、プライベートの充実が図れます。 業務負担を削減するために、事務員を配置している点も特徴です。日々の訪問予定の組み立ては事務員と管理者が一括して行っています。訪問記録システムへの入力業務についても、最初の準備段階までを事務員が対応し、訪問職員の入力作業は最低限の作業に留めています。実務においては記録に紙を採用し、訪問の時間内に記録を書き終えるフローを徹底。帰社後のシステム入力作業が不要なため、残業がほとんど発生しない点も魅力です。

【取材】訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見は、職員が無理なく働ける職場を整えています。有給休暇は時間単位から取得可能で、平日しかできない手続きや通院といった用事にも便利です。また、年間休日は120日以上を確保。土日祝休みのためプライベートの予定を組みやすく、そのほか年末年始休暇や夏季休暇も取得できます。休日を利用した旅行の計画も立てられ、プライベートの充実が図れます。 業務負担を削減するために、事務員を配置している点も特徴です。日々の訪問予定の組み立ては事務員と管理者が一括して行っています。訪問記録システムへの入力業務についても、最初の準備段階までを事務員が対応し、訪問職員の入力作業は最低限の作業に留めています。実務においては記録に紙を採用し、訪問の時間内に記録を書き終えるフローを徹底。帰社後のシステム入力作業が不要なため、残業がほとんど発生しない点も魅力です。

【取材】ルナール訪問看護ステーションは、孤独死問題とヤングケアラー問題を解決するために、訪問看護の枠を超えた新しいサービスの立ち上げを進めています。 きっかけは、代表が訪問看護師として働いていたときに、近隣で生活上必要なサービスを受けられないままに孤独死したご高齢者がいたことでした。訪問看護師は定期的にご自宅に訪問し、利用者さまの状態を把握しています。だからこそ、利用者さまを医療面でサポートするだけでなく、生活全般を支える役割も担っていきたいと考えるようになりました。 ご自宅から出られないご利用者さまの生活を維持するためには、他業種との協力が必要です。家屋の補修や清掃、税金周りの相談など、ご自身ではできないこともご自宅でできるように、当ステーションでは不動産会社や税理士などとも協力しながら、地域の高齢者を支えていくことを目指しています。 今後も社会課題解決のために、新しいビジネスを始めていく予定です。職員の意見や提案に耳を傾け、職員みんなで新しいサービスを作っていきたいと考えています。 当社の社長はIT企業での勤務経験やコンサル経験があるので、ビジネスや経営についても直接学べます。普通の医療現場では経験できない体験をしながら、成長したい方にはぴったりの環境です。

【取材】ルナール訪問看護ステーションは、孤独死問題とヤングケアラー問題を解決するために、訪問看護の枠を超えた新しいサービスの立ち上げを進めています。 きっかけは、代表が訪問看護師として働いていたときに、近隣で生活上必要なサービスを受けられないままに孤独死したご高齢者がいたことでした。訪問看護師は定期的にご自宅に訪問し、利用者さまの状態を把握しています。だからこそ、利用者さまを医療面でサポートするだけでなく、生活全般を支える役割も担っていきたいと考えるようになりました。 ご自宅から出られないご利用者さまの生活を維持するためには、他業種との協力が必要です。家屋の補修や清掃、税金周りの相談など、ご自身ではできないこともご自宅でできるように、当ステーションでは不動産会社や税理士などとも協力しながら、地域の高齢者を支えていくことを目指しています。 今後も社会課題解決のために、新しいビジネスを始めていく予定です。職員の意見や提案に耳を傾け、職員みんなで新しいサービスを作っていきたいと考えています。 当社の社長はIT企業での勤務経験やコンサル経験があるので、ビジネスや経営についても直接学べます。普通の医療現場では経験できない体験をしながら、成長したい方にはぴったりの環境です。