【2026年7月更新】東京都 パート・アルバイト鍼灸師の求人/転職/給料

【取材】十条ふじ見鍼灸整骨院では、自分の興味や得意分野を活かしながら施術スキルを磨けます。基本となる手技を習得した後は、それぞれの判断で発展したアプローチを行えるのが強み。たとえば、西洋医学にもとづく筋肉への処置や、東洋医学の考えを取り入れた気へのアプローチなど、個々の得意分野を追求することが可能です。根拠をもって提案できる内容であれば、新しい治療法への挑戦も歓迎。職員の意欲を尊重し、成長をバックアップする風土です。 また、チーム全体で技術を高め合える仕組みも整っています。1日の終わりにはカンファレンスを実施し、その日の施術内容を全員で振り返る体制です。良かった点や改善点を共有し、効果的なアプローチはすぐに院全体へ展開しています。仲間と切磋琢磨しながら、より良い施術を追求し続けられる環境です。

【取材】GoCLN Longevity Clinicでは、充実した研修制度を整えています。入職後には約1週間の研修期間を設け、座学だけでなくロールプレイング形式での研修も実践。50ページ以上に及ぶ詳細なマニュアルをもとに指導を進めます。業務手順といった基本的な内容はもちろん、患者さまへの専門的な情報の伝え方や、予防医療の根幹となる知識まで記載。予防医療が未経験の方も、基礎からしっかりと習得できる環境です。 また、職員一人ひとりのスキルアップを積極的に後押しする風土も特徴です。たとえば、外国籍の患者さま対応に必要な英会話の学習費用は、会社としてサポートの相談に対応。さらに、職種を問わず、鍼灸師のダブルライセンス取得といったキャリアプランの相談にも応じます。意欲次第で、ご自身の可能性を大きく広げられる職場です。

【取材】KMリハビリセンター貫井では、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】KMリハビリさくらでは、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】町田きずなはりきゅう整骨院は、家庭や趣味といったプライベートとの両立が叶う職場です。休日を希望どおり取得できるよう、スタッフ間で協力し合いながら調整。休みをしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュして仕事に臨めます。 また、残業は基本的にほとんどありません。最終受付が午後8時30分で、その患者さまの治療が終わり次第、片付けをして退勤する流れです。くわえて、定時後にミーティングなどを実施する文化がないことも、時間どおりに帰宅できている理由の一つ。終業後の自分の時間を大切にしながらキャリアを築いていけます。

【取材】訪問はり灸マッサージりらいふは、自分に合ったスタイルで働ける職場です。当事業所では、入職して約半年が経過したあと、給与形態を選択できる制度を導入しています。収入を増やしたいなら「歩合給」、安定させたいなら「固定給」と、希望する働き方を選べることが魅力です。 訪問スケジュールは、担当する利用者さまと相談して決定。自分でスケジュールを管理するため業務の調整がしやすく、残業はほとんどありません。また、直行直帰ができることもうれしいポイント。訪問の合間や出勤前後の時間を自由に使えるため、プライベートを優先しながら働きやすい環境です。 さらに、産前・産後休業の取得実績もあり、復職後の時短勤務の相談にも応じています。正職員からパートへ切り替えるといったように、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更も可能。パートは1日3時間、週3日から勤務できるため、ご家庭の都合に合わせた無理のない働き方を実現できます。自分らしく長期的に活躍できる職場です。

【取材】竹の塚ニコニコ通り整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。

【取材】竹の塚西口整骨院では、柔道整復師や鍼灸師として確かな技術を培えます。入職後は約1ヶ月間の集中研修を行い、専門職としての土台をしっかりと形成。必要な知識を、基礎から丁寧に指導しています。現場へ配属されたあとも、新人の間は週に1回ほどの定期研修があるので安心。知識を「知っている」状態から「上手に施術できる」レベルを目指し、着実にスキルアップしていけます。また、入職から2年や3年が経過したあとも学びの機会は豊富です。月に1回は研修を続けており、プロとしての技術を高めていけます。 くわえて、月に1回ほど全店舗を休診にして、法人全体で集まる合同研修を実施。代表や技術部長から直接指導を受け、仕事をするうえで大切な考え方や心構えについても学べます。さらに、リーダー研修といった役職に応じた学びの場も用意しており、キャリアに合わせて成長し続けられる万全の教育体制です。

【取材】成瀬きずな鍼灸接骨院は、家庭や趣味といったプライベートとの両立が叶う職場です。休日を希望どおり取得できるよう、スタッフ間で協力し合いながら調整。休みをしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュして仕事に臨めます。 また、残業は基本的にほとんどありません。最終受付が午後8時30分で、その患者さまの治療が終わり次第、片付けをして退勤する流れです。くわえて、定時後にミーティングなどを実施する文化がないことも、時間どおりに帰宅できている理由の一つ。終業後の自分の時間を大切にしながらキャリアを築いていけます。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね曳舟の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。