【2026年7月更新】東京都 老人デイサービスセンター鍼灸師の求人/転職/給料

【取材】KMリハビリセンター貫井では、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】KMリハビリセンター貫井では、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】KMリハビリさくらでは、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】KMリハビリさくらでは、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】KMリハビリセンター貫井では、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】KMリハビリさくらでは、仕事と私生活の両立を支援しています。送迎と施設内での業務を分担し、一人ひとりの負担が特定の業務に偏らないよう配慮しているため、効率的に仕事を進めることが可能。定時の午後5時30分までに業務を終える意識がスタッフ全員に根付いているため、残業もほとんどありません。管理職が10～20分ほど残るケースもありますが、一般のスタッフは定時で退勤でき、終業後の時間をしっかりと確保できます。 また、非常勤スタッフは週1日や週20時間以上など、本人の意向を尊重した柔軟なシフト調整ができることも当事業所の魅力です。そのほか、休暇は希望に応じて取得できるため、プライベートの予定も大切にできます。 さらに、事業所から半径5キロ圏内に住む場合は、最大8万円の家賃補助が適応され、実際にスタッフの9割以上が活用しています。心身ともにゆとりをもって働ける環境です。

【取材】東京ヘルスケア機能訓練センター本部・はり・きゅう・マッサージでは、手厚い新人教育を受けられます。入職後は、法人合同で新人研修を実施。内容は、マナー教育や経営方針、事業計画に関することのほか、配属先となる施設形態ごとの説明があります。当事業所の役割や目的を把握したうえで、実務の開始が可能です。 配属後は、訪問に関する基礎研修とOJTを実施。OJTでは、先輩に同行し見学をして流れを覚えることから始められます。新人さんはできる業務から段階を踏んで着手。徐々に実践の機会を増やしていけるよう、先輩が丁寧に指導します。はじめは、難易度の低い症例から新人さんにお任せ。腰の張りや背中の痛みといった症状のある利用者さまの対応を依頼します。振り返りをして修正を繰り返し、「1人でも問題ない」と先輩が判断したときに独り立ち。3～4回ほどの同行を経て、訪問業務を引き継ぎます。もちろん、新人さんの自信が持てるまで何回でも同行OK。訪問が未経験の方も、自分のペースで仕事に慣れていける環境です。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね曳舟の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】別邸はつね西新井の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね江戸川の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】はつね柿の木坂の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。