児童指導員/指導員 埼玉県 さいたま市南区 児童発達支援の求人

【取材】わんぱくキッズは、多様な働き方を尊重し、長期的に勤められる職場づくりに注力しています。当施設では、子育て中で時短勤務を選んだり、スキルアップを目指して積極的に働いたりと、それぞれの事情や目標に合わせた働き方が可能。職員同士がお互いの家庭事情に理解を示し、支え合う雰囲気があり、人間関係が良好です。産休後にパートとして復帰する職員の姿もあり、長く勤務する職員も多数。ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています。 休憩時間や勤務後の更衣室では、職員同士でそれぞれの子どもの話題といったプライベートに関する雑談を交わし、和やかな雰囲気。業務中もチームワークを発揮しており、急なサポートが必要な場面でも「〇〇さん、助けて！」と遠慮なく声を掛け合える信頼関係があります。各職員には担当のお子さまがいますが、職員全員で協力して見守る意識があり、どのお子さまに対しても一体感を持って支援ができています。

【取材】ハッピーテラス南浦和教室では、家庭と仕事を両立しながら働けます。当事業所は土曜日、日曜日、祝日が固定の休みで、パート職員は週1回以上から勤務が可能です。出勤する曜日は固定もしくはシフト制を選択可能。職員が希望する勤務時間で働けるよう、配置人数を多めに設定しています。午前中は家事を行い、午後から夕方まで勤務することも可能です。 また当事業所では最初から勤務時間に業務が終えられるように仕事量を調整しているため、残業がほぼありません。作業が終わらず残業になりそうな場合は正社員がフォローしたり、次の日に業務を回したりしながら対応しています。職員がプライベートの時間を確保できる環境です。 さらに、希望があれば職員のスキルや職場の状況に応じて、雇用転換にも対応しています。ライフスタイルに合わせた働き方ができる事業所です。

【取材】I Tryジュニア武蔵浦和には、職員の「やってみたい」という気持ちを尊重する風土があります。職員が主体となり、お子さまの社会性を育む集団プログラムを企画・実施。たとえば、電車好きのお子さまが集まる「電車の会」は、職員の企画から実現したイベントです。自分のアイデアでお子さまが楽しむ姿を間近で見られることは、当事業所ならではの魅力。主体的に仕事に関わりたい方にぴったりです。 また、丁寧な情報共有を徹底していることも、当事業所の強みです。毎日午後には、管理者を交えた30分程度の情報共有を実施しています。ときにはLINEも活用しながら、職員同士で密に連携をとり合うことも。一方で、法人全体で忘年会といった行事はなく、プライベートでの付き合いを強制しないさっぱりとした人間関係なので、メリハリをつけて仕事に臨めます。仕事ではチームとしてしっかり連携しつつ、プライベートは個人の時間を尊重する文化が根付いています。