【2026年10月更新】埼玉県 パート・アルバイト児童指導員/指導員の求人/転職/給料| 10ページ目

【取材】児童発達支援Unitéは、「小さな成功体験を積み重ねて成長してほしい」という思いのもと、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせて支援しています。療育ではスモールステップを基本としており、発語のないお子さまには絵カードを活用。言語以外でのコミュニケーションを図るといった工夫をすることで「伝えられた」という喜びを感じてもらい、一つひとつの成功体験を積み重ねていきます。 また、保護者さまへの支援にも注力しています。代表自身、長年の成人障がい者支援を通して「幼児期の家族支援こそが、人生の土台になる」と痛感。さらに、自分の子どもに障がいがあった経験から、「専門知識のない保護者さまはどれほど不安だろう」という当事者としての視点も持ち合わせています。お子さまだけでなく、ご家族の不安にも寄り添う温かい支援を提供しています。

【取材】リルハウスは、職員同士で気を許しながら、日々を楽しく過ごせる職場です。職員が気持ち良く働ける環境づくりを大切にしており、毎月代表との1on1を実施。業務に関する悩みや職場での不安などを、ほかの職員に知られることなく相談できる場を設けています。また、業務の合間や送迎前の待機時間などに、職員同士で自然と雑談が生まれるのも特徴。なかには「推し」の話題で盛り上がることもあり、職種の垣根を越えた良好な関係性が魅力です。 当施設の円滑な人間関係は、支援現場での連携にもつながっています。普段から“こうしてほしい”“ここはお願い”といった声掛けが飛び交い、意思の疎通がスムーズ。人柄を理解し合っているからこそ要望も伝えやすく、チームワークも良好です。現場を離れる際も、“お願いします”の一言で自然とフォローし合える関係性を築いており、助け合いながら安心して働けます。

【取材】ブロッサムジュニア富士見鶴瀬教室では、新人スタッフが新しい環境で不安なく過ごせるように環境作りに注力しています。日頃から社長は、スタッフに丁寧な指導をするよう徹底。新人スタッフの教育期間は設けておらず、業務が理解できるまでサポートしています。子どもの特性や送迎ルートなどを1から丁寧に教えており、着実に仕事を覚えられる環境です。 また、外部研修へ参加したい職員がいれば、出勤時間を変更するなどシフトを柔軟に調整。研修や資格取得に関しては、業務に関する内容であれば金銭面の補助もあるのでお気軽にご相談ください。実際に、強度行動障害支援者養成研修を受けた職員や保育士の資格を取得した職員が多数活躍しています。スタッフの成長を応援している職場です。