【2026年11月更新】愛知県 ケアマネジャーの求人/転職/給料8ページ目

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】WiLL訪問介護ステーションは、常に相手の立場に立って考える「For you精神」を職員の行動指針として掲げている職場です。利用者さま本位のケアを実践することで、「日本一ありがとうが集まる事業所」を目指しています。 訪問介護の現場は、職員にとっては「仕事の場」ですが、利用者さまにとっては「生活の場」です。そのため、職員は「仕事をしに行く」という感覚ではなく、「利用者さまと一緒に楽しく過ごす」という気持ちで現場に向かっています。 また、1回の訪問が10～12時間と、利用者さまとじっくり関われることも魅力です。1日の大半をともに過ごすからこそ、利用者さまと家族のような深い信頼関係を構築できます。過去には、発話が難しい利用者さまがパソコンの視線入力で、「◯◯さんはかけがえのない人です」と言ってくださったことも。利用者さまの生活に彩りを添え、温かい言葉をいただける、やりがいと達成感を日々実感できる仕事です。

【取材】さわやからいふ中川居宅介護支援事業所には、非常勤2名を含む約11名のケアマネジャーが在籍し、そのうち4名が主任ケアマネジャー資格を有しています。また、ほぼ全員が介護福祉士の資格を持ち、介護現場で多くの経験を積んできているのが特徴です。年齢層は50代～60代が中心で、古い価値観にとらわれず何でも話せるフラットな関係性を築いています。週に1回の会議では、積極的にコミュニケーションを取り情報を共有。いつでもにぎやかな声が聞こえ、明るい雰囲気が自慢の当事業所は、誰かが困っていると皆がワッと集まり、小さなことでも気軽に相談して助け合える職場です。

【取材】みずほ居宅介護支援事業所は、職員同士が話しやすい環境づくりに注力しています。 当施設の職員は1日中ずっと事務所にいることは少なく、利用者さまのお家に訪問することがほとんどです。そこで、会食を交えた話し合いの場を設けて、職員同士でコミュニケーションをとれるようにしています。頻度は週に1回ほどです。職員は仕事について意見交換をしたり、相談・解決をしたりしています。ときにはお互いに冗談を言う場面もあります。 当施設は雰囲気が明るく、アットホームな職場です。仕事で辛いことがあっても、職員同士で共有し、支え合うことができます。困ったことや悩みがあれば、いつでも相談してください。

【取材】みずほ居宅介護支援事業所は、職員同士が話しやすい環境づくりに注力しています。 当施設の職員は1日中ずっと事務所にいることは少なく、利用者さまのお家に訪問することがほとんどです。そこで、会食を交えた話し合いの場を設けて、職員同士でコミュニケーションをとれるようにしています。頻度は週に1回ほどです。職員は仕事について意見交換をしたり、相談・解決をしたりしています。ときにはお互いに冗談を言う場面もあります。 当施設は雰囲気が明るく、アットホームな職場です。仕事で辛いことがあっても、職員同士で共有し、支え合うことができます。困ったことや悩みがあれば、いつでも相談してください。